Gå videre til innhold

Kategorier: likestillings- og diskrimineringsloven

  • Sikkerhet på dagsorden i rekrutteringsprosesser

    Geopolitisk uro gjør sikkerhet viktig i rekruttering, særlig i sensitive sektorer som energi og teknologi. Selskaper må balansere sikkerhetskrav med likestillingsloven. Jefferson Wells anbefaler bakgrunnssjekk, sikkerhetsintervjuer og tydelig kommunikasjon for å sikre både trygghet og inkludering i prosessen.