Nathalie Lorgen som nylig ble distriktsjef i JYSK, søker nå etter en som kan lede butikken i Ålesund.
- Dette er en butikk som jeg har en stor forkjærlighet til. Det var her jeg startet å jobbe før jeg ble Distriktsjef, så det føles som barnet mitt, sier Lorgen.
Hun håper flere unge vil få opp øynene for bransjen, og det potensiale som finnes i JYSK.
- Jeg visste ikke at man kunne bygge
Natalie og Reni er de første kvinnene til å fullføre distritktsjef programmet i JYSK Norge.
JYSK tilbyr mange kariereprogram for sine ansatte, og for å bli distriktsjef må du gjennom et trainee program.
Programmet går over 5 moduler i løpet av ett år, av 20 prosent teorietisk og 80 prosent praktisk trening. Mellom modulene øver praktikantene på det de har lært i praksis for til slutt å vis
JYSK har det siste året etablert flere butikker, samt en oppgradering av alle eksisterende butikker rundt om i hele Norge. Den økende investeringen i det norske markedet gjør at JYSK nå ser et sterkt behov for å ansette flere.
Dermed kjører selskapet i gang en massiv rekrutteringskampanje under navnet «Bring Dedication».
Målet med kampanjen er å få søkere til alle ledige stillinger som finn
I fremtiden skal ni av ti ledere komme fra interne ansettelser i JYSK. Investeringen rundt nye talenter er stor, og målet er å gi ansatte muligheter innad i selskapet.