Kapasiteten i arbeidsmarkedet er sprengt
Fire av ti bedrifter planlegger å oppbemanne i andre kvartal, ifølge ManpowerGroups siste arbeidsmarkedsundersøkelse. Konsernsjef Maalfrid Brath tror det blir vanskelig å få tak i de rette folkene.
Emner: Arbeidsliv
-
-
Kompetansemangelen større enn noensinne hos norske arbeidsgivere
Tre av fire norske arbeidsgivere oppgir at de ikke finner den kompetansen de trenger. Det er spesielt IT.kompetanse og ingeniørkompetanse som er etterspurt. For å løse kompetansemangelen må alle aktører – arbeidsgivere, arbeidstakere og utdanningsinstitusjoner – tenke nytt og handle strategisk. Det haster å ta grep.
-
Fortsatt trangt arbeidsmarked i første kvartal 2025
Norske virksomheter har høye ansettelsesplaner i starten av 2025. Ifølge ManpowerGroups siste arbeidsmarkedsbarometer skal nesten halvparten av arbeidsgiverne (44 prosent) ansatte mennesker i neste kvartal.
Hvert kvartal de siste 20 årene har ManpowerGroup tatt temperaturen på det norske arbeidsmarkedet. Selskapet spør et representativt utvalg norske arbeidsgivere om de forventer økt, r -
Tre av ti skal bytte jobb
28 prosent av norske arbeidstakere forventer å skifte jobb på eget initiativ det neste halvåret. 18 prosent tror de vil miste jobben.
Det er blant funnene i ManpowerGroups nye Talent Barometer-undersøkelse, en undersøkelse som undersøker trivsel og karriereutsikter på norske arbeidsplasser.
I over 20 år har ManpowerGroup spurt norske bedrifter om deres bemanningsplaner. Nå lanserer bema -
Undersøkelse fra ManpowerGroup: Økende bemanningsutsikter i arbeidsmarkedet
Den siste arbeidsmarkedsundersøkelsen fra ManpowerGroup viser at stadig flere arbeidsgivere tenker å oppbemanne arbeidsstyrken sin. Høyest optimisme er det innen transport og logistikk. Geografisk er det i Oslo og på SørVest-landet vi finner flest virksomheter som planlegger å oppbemanne
-
Gryende optimisme i arbeidsmarkedet
ManpowerGroups nyeste arbeidsmarkedsundersøkelse tyder på at bedriftene rigger seg for bemanningsvekst denne høsten.
-
Brems i arbeidsmarkedet: Bemanningsboosten er over
Bemanningsforventningene i Norge bremse kraftig opp. ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer for annet kvartal i 2024 viser at nett forventet bemanning i Norge synker med syv prosentpoeng Det er størst optimisme innen finans og eiendom, og størst pessimisme innen energisektoren.
-
Skal videreutdanne 800 000 til grønne jobber i Europa
Det grønne skiftet skyter fart, og behovet for spesialisert kompetanse øker. Nå lanserer ManpowerGroup en egen videreutdanning innen grønn kompetanse i Europa. Målet er å utdanne 800 000 mennesker til grønne jobber innen 2025 i tett samarbeid med næringslivet.
-
Kritisk kompetansemangel
Kampen om de mest kompetente hodene har blitt stadig hardere blant norske bedrifter. Maalfrid Brath, konsernsjef i ManpowerGroup i Norge, betegner situasjonen for norske bedrifter som utfordrende. Hun kommer med fem tips til virksomheter som sliter med å finne rett kompetanse.
-
Fortsatt høy fart i arbeidsmarkedet
Høy inflasjon, høye renter og brems i boligmarkedet biter ikke på bemanningsutsiktene til norske bedrifter. Ved inngangen til 2024 er det fortsatt rekordhøye bemanningsutsikter i arbeidsmarkedet.
-
Bedriftene vil ha kompetanse som ikke finnes
Manpowers kvartalsvise undersøkelse av bemanningsutsiktene for norsk næringsliv, viser at til tross for økende økonomisk usikkerhet, sier 40 prosent av norske bedrifter at de skal oppbemanne i høst. 15 prosent sier de skal nedbemanne.
-
Kampen om kompetansen fortsetter
Til tross for usikkerhet i markedet er det fortsatt rekordhøy etterspørsel etter arbeidskraft i norsk næringsliv. Det viser ManpowerGroups ferske arbeidsmarkedsundersøkelse for tredje kvartal.
-Bedriftene vil gjerne ansette, men sliter med å finne de riktige folkene. Det er en kamp om den rette kompetansen, sier Maalfrid Brath, konsernsjef i ManpowerGroup.
Hvert kvartal gjennomfører Manp -
Rekordhøy kompetansemangel blant norske bedrifter
Ifølge en fersk undersøkelse fra ManpowerGroup oppgir 74 prosent av norske bedrifter at de sliter med å finne riktig kompetanse. Det er det høyeste som er målt noen gang. Ifølge konsernsjef Maalfrid Brath i ManpowerGroup Norge er utviklingen alvorlig, samtidig som hun har et konkret råd til hvordan norske virksomheter kan tiltrekke seg kompetansen de trenger.
-
Fortsatt optimisme hos norske arbeidsgivere
Til tross for økonomisk usikkerhet skal norske bedrifter ansette flere i neste kvartal – Det ser ut til at arbeidsgiverne i Norge har grunnleggende positive forventninger til fortsettelsen av 2023, og at det vil bli behov for å ansette flere mennesker i mange virksomheter, sier konsernsjef Maalfrid Brath i ManpowerGroup.
-
Økt uro blant norske bedrifter
Bemanningsutsiktene faller kraftig i det nyeste arbeidsmarkedsbarometeret fra ManpowerGroup. – Mange arbeidsgivere setter seg nå på gjerdet, sier konsernsjef Maalfrid Brath.
Hvert kvartal spør bemannings- og rekrutteringsselskapet ManpowerGroup norske arbeidsgivere om de skal bemanne opp, bemanne ned eller holde bemanningen uendret i kommende kvartal. Nå er arbeidsmarkedsbarometeret for første -
Historisk høye bemanningsutsikter
Rekordmange bedrifter skal bemanne opp i fjerde kvartal, ifølge ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer. Samtidig står en av fem nordmenn mellom 20 og 66 utenfor jobb og utdanning.
-
Rekordhøye ansettelsesplaner i finansbransjen
Finansbransjen forventes å ansette rekordmange i tredje kvartal, ifølge ManpowerGroups nyeste arbeidsmarkedsbarometer. – Vi har aldri opplevd så høy aktivitet og pågang fra våre kunder, sier konserndirektør for Strategic Accounts i ManpowerGroup, Frode Halvorsen.
– Dette er det tredje kvartalet på rad med skyhøye forventninger for bank, finans og forsikring. Vi har aldri hatt så høy aktivitet o -
Aldri vært vanskeligere å finne riktig kompetanse
Norske arbeidsgivere ønsker å ansette flere til høsten, men spørsmålet er hvor arbeidskraften skal finnes. 7 av 10 arbeidsgivere oppgir at de ikke finner arbeidskraft med riktig kompetanse.
-
Syv råd for å sikre de beste talentene
Virksomheter må jobbe stadig hardere for å tiltrekke seg og beholde ansatte. Talentekspert Marte Jæger gir syv råd til hvordan arbeidsgivere kan skille seg ut.
-
Arbeidsmarkedet: Fortsatt rekordhøy etterspørsel
ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer for andre kvartal viser netto bemanningsutsikter på +29 prosent. Det er blant det høyeste som er målt i Norge noensinne.
Vis mer
Loading...