Teknologien gjør oss tilgjengelig overalt. ManpowerGroup har tatt tempen på norske arbeidstakeres mailbruk. 15 prosent av arbeidstakerne sjekker jobbmail på julaften, samt første og andre juledag.Generelt svarer seks av ti at de sjekker jobbmail utenom arbeidstid, mens 35 prosent sier at de aldri gjør det
Det er svake forventninger til jobbmarkedet første kvartal 2014. I Manpowers kvartalsvise arbeidsmakredsbaromterer går det frem at forventet bemanningsvekst er den svakeste siden 2003. Den mest positive bransjen er Bygg og anlegg, mens Transport og logistikk er mest pessimistisk. Geografisk er det størst optimisme i Nord-Norge. I Stor-Oslo og Sør-Vest er markedet svært avventende.
Thomas Mongstad Haavik ble kåret til Norges beste vikar 2013. I sterk konkurranse fra flere hundre nominerte trakk Thomas det lengste strået. Ifølge juryen utgjør han en betydelig forskjell på arbeidsplassen, både faglig og sosialt, og han har tatt kundene med storm.
Juryen har plukket ut 10 verdige kandidater til finaleheatet i konkurransen Norges beste vikar 2013, som arrangeres for annen gang. Finaleheatet består av 10 særdeles oppegående kandidater som alle er med på å gjøre en forskjell på arbeidsplassen sin, både faglig og sosialt. De har alle den rette kompetansen og holdningen, og i tillegg er de pålitelige, positive og fleksible.
I Norge er det nesten 200.000 vikarer. Nå starter jakten på dem som utmerker seg, i kåringen av Norges beste vikar 2013. – Vikarene er en viktig ressurs i arbeidslivet, og vi syns de fortjener positiv oppmerksomhet, sier konserndirektør Thor Bendik Weider i Manpower.
Norske arbeidsgivere planlegger å ansette flere i årets siste kvartal, men i en lavere takt enn tidligere. Manpowers arbeidsmarkedsbarometer for fjerde kvartal viser svakere jobbutsikter enn de forrige målingene.
Nær halvparten av norske arbeidstakere er åpne for å skifte jobb nå. Høyere lønn og muligheter for faglig utvikling, er det viktigste i en framtidig jobb, viser ManpowerGroups siste Work Life-undersøkelse.
Kun 14 prosent av de spurte i en undersøkelse i regi av Opinion Perduco for ManpowerGroup oppgir at de vil bruke sosiale medier for å finne ny jobb. Det er de tradisjonelle kanalene som stillingsannonser på Internett, ta direkte kontakt med arbeidsgiver og bruke stillingsannonser i aviser/fagblader som fortsatt er hovedkanalene.
De fleste bransjene i Norge forventer å kunne tilby flere jobber neste kvartal. Mest optimisme er det innenfor handel og service. Innenfor elektrisitet-, og vannforsyning forventer derimot arbeidsgiverne en nedgang i antall jobber. – Jobbsøkere i energibransjen kan gå vanskeligere tider i møte, sier konsernsjef i ManpowerGroup Maalfrid Brath.
Norske arbeidsgivere er positive til utenlandsk arbeidskraft, men syv av ti ledere vet ikke hva de skal gjøre for å tiltrekke seg flerkulturelle medarbeidere. – Norge går glipp av viktig kompetanse, sier Maalfrid Brath, konsernsjef i ManpowerGroup.
Stadig flere arbeidsgivere sier de mangler den rette kompetansen. I Norge er behovet størst for selgere, faglært arbeidskraft og ingeniører, viser ManpowerGroups globale undersøkelse om talentmangel.
Norske arbeidsgivere syns erfaring fra sommerjobb er viktig når de vurderer nyutdannede kandidater. Fire av ti norske bedrifter har ansatt personer som først ble benyttet som sommervikar, viser en ny Work Life-undersøkelse fra Manpower.
