Finalistene til Norges beste Vikar 2013 er kåret

Juryen i Norges beste vikar har plukket ut 10 verdige kandidater til finaleheatet i konkurransen Norges beste vikar, som arrangeres for annen gang i år.

Det var ingen lett jobb å komme frem til de 10 beste kandidatene, sier juryformann og konserndirektør i Manpower, Thor Bendik Weider. – Vi har fått inn flere hundre forslag på personer til tittelen Norges beste vikar. Jobben med å finne de aller beste kandidatene var derfor utfordrende. Vi ser etter vikaren som gjør en forskjell på arbeidsplassen, faglig og sosialt, og som har den rette kompetansen og holdningen, og i tillegg er pålitelig, positiv og fleksibel, sier Weider

Finalistene 

Dette er finalistene, og vinneren kåres senere denne uken.

Espen Norill Hagen, Hordaland
Thomas Mongstad Haavik, Hordaland
Andreas Vollen, Møre og Romsdal
Ahmad Muhammad Ibrahim, Nordland
Preben Elgø Lauritzen, Oslo
Benedicte Rabben, Oslo
Charlotte Hesthammer, Rogaland
Jens Golmen, Sør-Trøndelag
Astrid Aasmyr, Sør-Trøndelag
Hilde Magelrød, Telemark

- I Norge er det nesten 200 000 vikarer, sier Thor Bendik Weider. De aller fleste norske arbeidsplasser trenger vikarer i kortere eller lengre perioder. Vikarer tilfører arbeidslivet både kompetanse og fleksibilitet som vi vanskelig kunne klart oss uten. Derfor sier vi: "Uten vikarer stopper Norge".

Juryen 

Med seg i juryen til å kåre vinneren har Thor Bendik Weider hatt Even Hagelien, fagsjef i NHO Service, Per-Espen Magnussen, HR-direktør Gjensidige, Vibeke Gulaker, HR-rådgiver Tine og Annelise Brun, Norges beste vikar 2012. 

Vinner tur til New York 

Konkurransen om å bli Norges beste vikar har foregått på Manpowers facebookside. Vinneren får en tur for to til New York, og den som nominerer vinneren, får en iPad i premie.

For ytterligere informasjon, vennligst kontakt:Sven Fossum, konstituert informasjonssjef i Manpower: sven.fossum@manpower.no eller 930 24 314

Bakgrunnsinformasjon 

Befolkningsundersøkelse, Manpower, august 2013 (Perduco): 

• 73 prosent mener at det gir nyttig jobberfaring å jobbe som vikar 
  
• 71 prosent mener at å jobbe som vikar gir muligheter til å prøve mange forskjellige arbeidssituasjoner
  
• 64 prosent mener vikarer er en viktig ressurs på arbeidsplassen 
  
• 38 prosent har jobbet som midlertidig ansatt direkte på en arbeidsplass 
  
• 14 prosent har jobbet som vikar gjennom vikarbyrå 
  

Vikarjobben førte til: 

• Verdifull jobberfaring (49 prosent) 
  
• Fast jobb (38 prosent) 
  
• Bedre CV (30 prosent) 
  
• Større nettverk (20 prosent) 
  

Fakta om vikarer i bemanningsbransjen:

• 78 prosent er fornøyde med jobben 
• 64 prosent vil anbefale andre å jobbe som utleid medarbeider 
• Hver tredje er mellom 25 og 34 år 
• 45 prosent har universitets- eller høyskoleutdannelse 
• 23 prosent har jobbet som vikar i 1-3 måneder, 21 prosent i mer enn to år 
• Ca 50 prosent var arbeidsledig eller student før de begynte å jobbe som vikar
  
  

• 44 prosent sier det er en god inngangsport til arbeidslivet 
  
• 34 prosent svarer at det er lettere å få jobb som utleid medarbeidere enn annen type jobb 
  
• 25 prosent svarer at de vil se ulike arbeidsplasser og skaffe seg allsidig arbeidserfaring 
  
• 19 prosent sier de selv kan velge arbeidstid og arbeidsplass 
  
• 14 prosent sier de vil ha ekstrainntekt 
  
• 13 prosent sier de vil ha fri i lengre perioder 
  

(Kilde: Medarbeiderundersøkelse blant ansatte i bemanningsbransjen, NHO Service, 2013)