Konsernsjef i ManpowerGroup, Maalfrid Brath, har vunnet HR Norges lederpris for 2019. Prisen blir tildelt ledere som skaper gode forretningsresultater på bakgrunn av god ledelse av mennesker.
Lærer ved e-sportslinjen på Arna Videregående skole, og tidligere profesjonell e-sportsutøver, Sindre Rygg, peker på at spillerfaring kan være relevant også utenfor skjermen. Manpower har det siste året satt fokus på at spillerfaring er relevant på CV-en når du søker jobb. – Dette er noe vi ønsker å få flere arbeidsgivere med på, og at de skal se en verdi av det, sier Andreas Bjerkvik i Manpower.
Dataspill er Norges mest populære hobby, men ikke alle har fått med seg hva spilling gir av positive egenskaper. Spillerfaring har blitt mer og mer relevant i arbeidslivet også, skal vi tro leder for forretningsutvikling i Manpower region vest, Andreas Bjerkvik. Han opplever at arbeidsmarkedet er mer mottakelig for denne typen erfaring enn tidligere.
Årsakene til at man står mellom jobber kan være flere. Men løsningen er den samme, enten det er frivillig eller ikke. Lurer du på hvordan du går frem for å skaffe deg ny jobb? Monsen i Manpower har noen tips.
Høsten er høytid for jobbsøkere og nyansettelser, og utsiktene i arbeidsmarkedet er de beste på åtte år. – Mange har kanskje kjent i løpet av sommeren at de ikke gleder seg til å begynne på jobb igjen. Men så starter de og håper det skal gå bra, før de merker at motivasjonen er borte. Da kan det være på tide å se etter noe nytt, sier Sølvi Spilde Monsen, konserndirektør i Manpower.
ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer viser at utsiktene innen bank og finans og offentlig sektor er en økning i ansettelsestakten på +12 prosent. For industrien er tallet +14 prosent, en økning på tre prosentpoeng fra forrige kvartal og seks prosentpoeng fra samme tid i fjor. – Nå er mulighetene mange for både nyutdannede og de som ønker å bytte jobb, sier Richard Øverland, direktør i Manpower.
ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer viser at det er i industrien at optimismen og planene om nye ansettelser er størst. – Bemanningsutsiktene i Norge er de sterkeste på åtte år. Mest optimistiske er arbeidsgiverne i industrien, sier Sølvi Spilde Monsen, administrerende direktør i Manpower.
I ManpowerGroups kvartalsvise arbeidsmarkedsbarometer for fjerde kvartal 2019 signaliserer norske arbeidsgivere de sterkeste ansettelsesplanene vi har sett på åtte år. Det er industri som har de sterkeste forventningene. Direktør Knut Sunde i Norsk Industri bekrefter stor etterspørsel etter ingeniører og fagarbeidere. Geografisk er det sterkest utsikter i Oslo og på Østlandet.
Siden i fjor høst har Manpower satt fokus på at unges spillerfaring er relevant for arbeidslivet. Dette fikk Bergen Spillfestival med seg, og de kontaktet Manpower for å spørre om de var interessert i et eventuelt samarbeid. – Jeg så en post på LinkedIn om Manpowers spillerfaring-satsing og tenkte «så kult, Manpower er for gaming!», sier Maria Eriksen, prosjektleder for Bergen Spillfestival.
ManpowerGroup har gått sammen med Toppfotball Kvinner om å lage et karriereprogram for 400 spillere i toppserien og 1. divisjon. Utfordringen med å kombinere karriere og toppfotball fører til at mange kvinner slutter for tidlig. Løsningen er et skreddersydd program med karriereveiledning og tilrettelagte studier og jobber.
Arbeidsgiveres jakt på de beste hodene blir stadig mer krevende. Lønn og godt arbeidsmijø er ikke lenger nok for å tiltrekke seg talentene, og selskapets samfunnsansvar blir et stadig viktigere trekkplaster.
Arbeidsgivere må forberede seg på hard konkurranse i arbeidsmarkedet til høsten, viser ferske tall fra ManpowerGroup. Til høsten er det arbeidstakere på Østlandet som kan juble høyest. Selv om arbeidsgivere over hele landet planlegger å ansette over sommeren, må vi syv år tilbake i tid for å finne en like stor optimisme på Østlandet som nå.
