Manpower introduserer “The Human Age” på WEF i Davos:
Talent er nøkkelen til fremtiden
Emner: Tjeneste, rådgivning, service
-
-
Nær halvparten av norske ledere trenger innvandrere
Nær halvparten av norske ledere ser behov for å hente arbeidsinnvandrere til jobber i fremtiden, og et stort flertall mener at de bør ha like vilkår som nordmenn. Samtidig sliter to av tre ledere i dag med å finne rett kompetansen til rett stilling. Dette kommer frem i Manpowers nye Work Life-undersøkelse, som er gjennomført i Norge og Sverige blant 4500 nordmenn og 8200 svensker.
-
Globalt Arbeidsmarkedsbarometer
Nesten 64 000 arbeidsgivere i 39 land og landområder er blitt intervjuet om forventet bemanningsutvikling* i perioden januar til mars 2011. I 32 av de 39 landene og landområdene som deltar i undersøkelsen, forventer arbeidsgiverne i varierende grad en økning i nye ansettelser kommende kvartal.
-
Ikke bemannet for fremtiden
Tre av fire norske arbeidsgivere gjør ingenting for å utarbeide en kompetansestrategi, viser Manpowers internasjonale undersøkelse. Dette til tross for at over 40 prosent sier kompetansebristen er en risiko for bedriften. (pressemelding 13. oktober 2010)
-
Manpowers arbeidsmarkedsbarometer for 4. kvartal: Økt optimisme – flere vil ansette
Optimismen har fått fotfeste. Flere arbeidsgivere forventer å øke bemanningen mot slutten av året. Norske og sveitsiske arbeidsgivere ligger på topp i Europa.
-
Den globale talenttørken fortsetter
Det seneste årets økonomiske nedgang har resultert i flere arbeidssøkere verden over. Det burde ha blitt enklere for arbeidsgiverne å finne de riktige menneskene. Tvert imot oppgir hver tredje bedrift globalt at de ikke finner den riktige kompetansen. Det vanskeligste er å finne faglært personell, selgere og ulike typer teknikere.
