Til tross for usikkerhet og høyere renter er optimismen i norsk næringsliv fortsatt rekordhøy. Det viser ManpowerGroups siste arbeidsundersøkelse for tredje kvartal. – Flere og flere bedrifter finner ikke den kompetansen de trenger, sier Sølvi Spilde Monsen, konserndirektør for Manpower Norge.
Det er særlig tre egenskaper du bør få frem i CV og søknad hvis du vil ha jobb, viser vår ferske trendrapport. Her er Manpower-sjefens råd til unge arbeidssøkere.
Voldsomme prisøkninger på strøm og olje har opprørt mange nordmenn det siste halve året. Regningene var vanskelig å betale for mange, samtidig som milliardene fosset inn i statskassen. At situasjonen samtidig førte til tidenes arbeidsmarked, er det mange som glemmer i energinasjonen Norge.
Sommeren står for døren, men det er fortsatt ikke for sent å skaffe seg sommerjobb.
Arbeidsgiverne i hotell- og restaurantbransjen er landets klart mest pessimistiske, viser ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer for andre kvartal. – Mange må forberede seg på omskolering til nye bransjer, sier konserndirektør i Manpower, Sølvi Spilde Monsen.
ManpowerGroup er nok engang anerkjent som et av verdens mest etiske selskaper. Det skjer for tolvte gang på rad.
I ManpowerGroups siste arbeidsmarkedsundersøkelse fremgår det at norske arbeidsgivere har svært moderate ansettelsesplaner i kvartalet vi går inn i. I reiseliv og hotell/restaurant er det fortsatt negative forventninger. Halvparten av norske arbeidsgivere tror at de aldri kommer tilbake til bemanningsnivået de hadde før koronautbruddet.
Mange benytter ferien til å reflektere rundt egen karriere og fremtid. Følg disse rådene om du lurer på om tiden er inne for å prøve noe nytt.
Det ferskeste arbeidsmarkedsbarometeret fra ManpowerGroup tyder på at det blir like hard konkurranse om jobbene til høsten. Slik øker du sjansene for å komme deg ut i arbeidslivet likevel.
Selv om vi befinner oss i et utfordrende arbeidsmarked på grunn av korona-krisen, finnes det muligheter i flere bransjer. Manpower-sjef Sølvi Spilde Monsen forteller hvor mulighetene finnes.
Problemløsning, samarbeid, kommunikasjonsevner og digital kompetanse er blant egenskapene som ofte går igjen i stillingsbeskrivelser. Forskning viser at en arena for å utvikle slike egenskaper, kan være å spille komplekse dataspill.
Det er seks år siden arbeidsmarkedet sist var så hett. Én av syv arbeidsgivere planlegger å oppbemanne, viser Manpowers arbeidsmarkedsbarometer (MEOS).