Arbeidstakere med KI-ferdigheter tjener i snitt 56 % mer enn andre, opp fra 25 % året før. Selv i yrker med høy grad av automatiserbare oppgaver økte antall jobber med 38 % fra 2019 til 2024. Bransjer som bruker KI mest, har tre ganger høyere vekst i inntekt per ansatt (27 %) sammenlignet med bransjer som bruker KI minst (9 %).
Ny forskning fra PwC viser at KI har potensial til å øke den globale økonomien med opptil 15 prosentpoeng i løpet av det neste tiåret. En ting må være på plass for å lykkes med det: Ansvarlig bruk.
Det betyr en årlig vekstøkning på over ett prosentpoeng, lik den vi så på begynnelsen av 1800-tallet.
– Forrige gang vi hadde like stor vekstøkning var under den industriell
Kunstig intelligens (KI) er i ferd med å transformere HR-avdelinger verden over. En ny rapport fra PwC Norge viser at KI allerede gir betydelige gevinster som økt effektivitet og bedre kvalitet i HR-prosesser. Likevel er det et stort gap mellom potensialet og dagens praksis: Kun 16 % av HR-avdelingene har standardisert bruken av KI i sine prosesser.
Rapporten avdekker at kompetansemangel er en
Med bakgrunn i PwC sin globale strategi om å bygge tillit og være en katalysator for endring hos de største og mest komplekse virksomhetene, har PwC i Norge besluttet å skille ut deler av revisjon- og rådgivningsvirksomheten. Det blir etablert et nytt selskap med 260 medarbeidere og 20 partnere som skal satse mot lokale og ikke-regulerte kunder.
– Endringene som skjer i verden, og de store
PwC lanserer ny merkevareidentitet i 149 land. – Dette er mer enn en logoendring. Med 370 000 kolleger tar vi et modig steg, sier Rune Sjøhelle, kommunikasjons- og markedsdirektør i PwC.
Asta Lassesen blir partner i PwC og skal lede konsulentavdelingen i Tromsø. Hun kommer fra Hurtigruten-konsernet hvor hun blant annet har vært CEO i Hurtigruten Expeditions.
