Vet alle lederne deres hva de ikke kan spørre om i jobbintervjuet? En del av arbeidsgivers nye aktivitetsplikt er å vurdere rekrutteringspraksisen i virksomheten, mener HR software selskapet Simployer.
Stortinget har gjort noen justeringer på feriepenger på dagpenger. Ansatte som blir tatt tilbake i jobb like etter 7. juni risikerer imidlertid fortsatt å stå uten penger i ferien.
Jobbsyklister straffes med skatter og avgifter. Simpoyers øknomirådgiver Espen Øren oppfordrer myndighetene til å forenkle regelverket samtidig som man får klima- og helsegevinst på kjøpet.
Nesten ingen ansatte blir i dag friskmeldt til arbeidsformidling. Nå foreslår et utvalg å børste støv av ordningen. Simployer forklarer implikasjonene.
Arbeid på hjemmekontor er i dag regulert gjennom en snart 20 år gammel forskrift, populært kalt hjemmekontorforskriften. Nå er det endring på gang. Simployers jurist forklarer.
Simployer vil ha slutt på risiko ved tapte passord- tilbyr å logge inn med Vipps
Arbeidstakere som er stengt ute av Norge har krav på sykepenger for perioden de ikke har hatt mulighet til å jobbe.
Sysselsettingsutvalget vil ha strengere plikt for ansatte til å medvirke ved sykefravær. Simployers rådgivere mener problemet ikke er dagens regler, men at de er alt for lite kjent.
Over halvparten av norske arbeidstaker mener det er greit med en sykmelding ved samlivsbrudd, sorg etc selv om det ikke gir rett til sykepenger.
Regjeringen vil gjøre det lettere for foreldre å utsette uttaket av deler av foreldrepengene. Men bare dersom de blir enige med arbeidsgiver.
Få dager etter at Simployer etterlyste avklaringer rundt retten til feriepenger på dagpenger, har regjeringen nå lagt frem sitt forslag til regelverk.
Ansatte som har vært permittert risikerer at ferietillegget spises opp av skattetrekk
Det begynner å bli på tide å planlegge årets sommerferie. Utfordringen er at det må skje før vi vet hvordan reglene for feriepenger på dagpenger blir.
Å rekruttere ansatte med ulik bakgrunn, kjønn og nedsatt funksjonsnivå gir ofte store gevinster for virksomheter som lykkes. Men det skjer ikke av seg selv. Uten god mangfoldsledelse kan det også gi økt friksjon og misforståelser.
Påsken står for døren; og det reiser noen problemstillinger både når det gjelder lønn, ferieavvikling og sykefravær. Her er det du trenger å vite.
For å sikre en trygg arbeidsplass for kunder og kolleger er det viktig at ansatte vaksinerer seg når tilbudet kommer. Hva hvis den ansatte sier nei? Vaksinering mot korona har pågått siden nyttår, og hvis alt går etter planen vil vaksinene om ikke alt for lenge være tilgjengelig for arbeidstakere flest.
Dersom du må i karantene fordi noen i familien er syke eller satt i karantene, har du ikke krav på å få utsatt ferien.
Simployers økonomirådgiver Espen Øren har regnet på kostnaden av at endringer i statens satser blir forsinket minst frem til sommeren. Kan koste ansatte 80 millioner
Svært mange ansatte jobber for tiden fra hjemmekontor. Noen lurer på om de kan flytte med seg hjemmekontoret til hytta.
Mens de fleste arbeidstakere har rett på sykepenger ved koronarelatert fravær, er nyansatte en gruppe som står helt uten inntekt dersom de får symptomer eller blir satt i karantene.
