Gå videre til innhold

Emner: Arbeidsmiljø

  • TCS mottar Top Employer-sertifisering for 11. år på rad

    TCS mottar Top Employer-sertifisering for 11. år på rad

    TCS sikrer i år Top Employer sertifisering i 13 europeiske land, inkludert Norge. Med det mottar de derfor også i år «Enterprise Certification», en prestisjetung tittel kun gitt til bedrifter som er «Top Employer» i minst 10 land.
    Tata Consultancy Services (TCS) har nå mottatt Top Employer-sertifisering i Norge av Top Employers Institute for 11. år på rad, en anerkjennelse av selskapets vedvar

  • TCS mottar Top Employer-sertifisering for tiende år på rad

    TCS mottar Top Employer-sertifisering for tiende år på rad


    Årets sertifisering anerkjenner Tata Consultancy Services sitt aktive arbeid med å investere i videreutvikling av egne ansatte. TCS skal bidra til kompetanseheving for 20 millioner IKT-spesialister på tvers av Europa innen 2030.


    Tata Consultancy Services (TCS) markerer jubileumsår med Top Employer-sertifisering etter nå å ha mottatt sertifiseringen i Norge for tiende år på rad. <

  • TCS mottar Top Employer-sertifisering i Norge for niende år på rad

    TCS mottar Top Employer-sertifisering i Norge for niende år på rad

    Tata Consultancy Services (TCS) mottar nok engang «Top Employer»-sertifisering i Norge av Top Employers Institute. Ni år med «Top Employer»-sertifiseringer viser TCS sin dedikasjon til å skape en bedre arbeidshverdag gjennom utmerket HR-policy og personalpraksis.
    - Det er alltid like gledelig å motta denne sertifiseringen. Pandemien har vist oss at en god arbeidsplass ikke bare må finne sted på

  • Slik påvirker koronapandemien lederrollen

    Slik påvirker koronapandemien lederrollen

    Pandemien har visket ut grensene mellom arbeids- og familieliv, samtidig som den har endret på forholdet vårt til institusjoner som helsevesenet, myndigheter og arbeidsgivere. Den nye virkeligheten krever en ny tilnærming fra ledere. Medarbeidere utfordrer i større grad systemer som tradisjonelt har lagt føringer på arbeidsplassen, slik som tilstedeværelse på kontoret, hierarki og resultatmåling.