I ljuset av de senaste avslöjandena om felaktiga meriter i ministrarnas CV:n, framhålls behovet av effektivare rekryteringsprocesser. Felaktigheter i CV kan leda till allvarliga konsekvenser, från förlust av förtroende för verksamheten till allvarliga säkerhetsrisker. Organisationer som implementerar effektiva rekryteringsprocesser kan effektivt minimera dessa risker.
I ljuset av de senaste avslöjandena om felaktiga meriter i ministrarnas CV:n, framhålls behovet av effektivare rekryteringsprocesser och noggrannare bakgrundskontroller. Allt för att förhindra liknande misstag i framtiden.
Specialister och experter inom rekrytering och HR har understrukit vikten av att implementera strukturerade rekryteringsprocesser som inkluderar djupgående verifiering av kan
Allt fler företag med utgivningsbevis nekas att få ut brottsmålsdomar av svenska domstolar. Anledningen - bristande journalistisk verksamhet. Beslut från Malmö och Umeå tingsrätter betonar vikten av att skydda privatlivet och efterleva GDPR. Dessa beslut påverkar företagens hantering av personuppgifter och understryker behovet av starka dataskyddsåtgärder.
Under tisdagskvällen röstade det turkiska parlamentet, med ett positivt resultat om Sveriges NATO-process. Läs om var Sverige står idag.
Nato står inför dörren med nya krav på kommunerna. Det är tydligt att säkerhet och beredskap kommer att vara högt på agendan i många år framöver. Det är ett omfattande arbete som kräver samarbete, expertis och en vilja att anpassa sig till en ständigt föränderlig värld. Det kommer att krävas mer personal, en bred kunskapshöjning och teknisk anpassning, till exempel när det gäller kommunikation.
2Secure anordnar specialdesignad tredagarsutbildning för säkerhetsskyddschefer inom kommuner samt mellanstora och stora företag.
Med anledning av det ökade behovet på säkerhetsområdet bjuder 2Secure in till föreläsning om personalsäkerhet och insiderrisker.
Regeringen har presenterat ett lagförslag för att skydda visselblåsare. Redan idag säger dock fyra av fem svenskar att de skulle slå larm om de upptäckte ett allvarligt missförhållande på sin arbetsplats. Endast en tredjedel vet dock hur de skulle gå tillväga och hälften anser att en extern part helst ska sköta utredningen. För en fjärdedel är det dessutom viktigt att kunna vara anonym.