Oskar Olsson har jobbat på 2Secure sedan 2012 och kommer nu fortsätta utveckla 2Secures erbjudande inom Human Risk Management och bakgrundskontroller. Hans bakgrund som jurist har också hjälpt 2Secure Human Risk Management att bygga en organisation med stor förståelse och förmåga att möta kunderna i deras funderingar i dataskyddsfrågor och regulatoriska krav avseende bakgrundskontroller.
Hot, hat och systematisk utpressning har blivit allt vanligare inslag i näringslivet för företagsledares verklighet.
Debatten om rättsdatabaser har lett till en regeringsutredning för starkare integritetsskydd. Över 1 500 företag har frivilliga utgivningsbevis, vilket skapar oreglerade personregister. Många har klagat till Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) och startat rättsprocesser. 2Secure betonar behovet av strängare krav och genomför bakgrundskontroller enligt GDPR med IMY:s godkännande.
Vi utökar nu vårt erbjudande inom bakgrundskontroller till Göteborg med omnejd. Här delar Josefine med sig av sina insikter och erfarenheter inom området.
Är ditt företag förberett för globala utmaningar? Säkerställ er trygghet med vår HEAT kurs! Vi erbjuder en specialframtagen kurs för dig som ska resa utomlands och jobba i områden eller länder med låg, mellan eller hög risk. Kursen heter ”Hostile Environment Awareness Training (HEAT)”.
Intervju med Tobias Eng på Sistec. Den svenska arbetsmarknaden har problem med att säkerställa att bara behöriga individer anställs, eftersom många arbetsgivare saknar verktyg för effektiv ID-kontroll. Sistec och 2Secure samarbetar för att erbjuda identitets- och arbetsrättskontroller, vilket skapar en säkrare arbetsmiljö.
Den svenska arbetsmarknaden har problem med att säkerställa att endast behöriga individer anställs, då många arbetsgivare saknar verktyg för att kontrollera ID-handlingar. 2Secure har därför ingått ett samarbete med Sistec för att erbjuda ID-validering i sina bakgrundskontroller, vilket minskar risken för falska ID-handlingar och skapar en säkrare arbetsmiljö.
Debatten om rättsdatabaser har lett till en regeringsutredning för starkare integritetsskydd. Över 1 500 företag har frivilliga utgivningsbevis, vilket skapar oreglerade personregister. Många har klagat till Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) och startat rättsprocesser. 2Secure betonar behovet av strängare krav och genomför bakgrundskontroller enligt GDPR med IMY:s godkännande.
Sedan GDPR:s införande 2018 har vi bevittnat en omvälvning i hur personuppgifter behandlas, med en ökad vikt vid individens integritet och dataskydd. Genom vårt bestående tillstånd från Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) att behandla personuppgifter i brottmål, fortsätter vi att stärka vår kapacitet att leverera pålitliga tjänster.
I ljuset av de senaste avslöjandena om felaktiga meriter i ministrarnas CV:n, framhålls behovet av effektivare rekryteringsprocesser. Felaktigheter i CV kan leda till allvarliga konsekvenser, från förlust av förtroende för verksamheten till allvarliga säkerhetsrisker. Organisationer som implementerar effektiva rekryteringsprocesser kan effektivt minimera dessa risker.
Med anledning av det ökade behovet på säkerhetsområdet bjuder 2Secure in till föreläsning om personalsäkerhet och insiderrisker.