Att bedöma hot och risker mot anställda på en arbetsplats är inte bara en fråga om säkerhet - det är ett lagkrav. Enligt arbetsmiljölagen ska arbetsgivare förebygga ohälsa och olycksfall genom att systematiskt undersöka, bedöma och hantera risker i arbetsmiljön. Det inkluderar även situationer där personal riskerar att utsättas för hot eller våld.
2Secure är stolta över att vara med och delta på årets Trygg & Säker. En mötesplats som samlar kommuner, regioner, myndigheter, näringsliv och civilsamhälle. En plats där forskning och praktik möts, idéer testas mot verklighetens utmaningar och vi får insikter om hur trygghet är en grund för tillväxt och fungerande samhällen.
Spelplanen förändras för alla som förlitar sig på snabba databasslagningar i rekryteringsprocessen. IMY kan ålägga företag avgifter om man konstaterar att det sker brott mot GDPR (upp till 20 miljoner euro eller 4 % av global omsättning). – Så hanterar du som arbetsgivare risken.
Många leverantörer är idag bundna av flera parallella säkerhetsskyddsavtal – med olika aktörer, olika krav och olika förväntningar. Men en fråga som ofta hamnar i skymundan är: ska leverantören göra en egen sammanhållen säkerhetsskyddsanalys? Och har man gjort det?
Svenska arbetsgivare behöver verktyg för trygga rekryteringsbeslut. Offentligt kontrollerad, proportionell åtkomst till rättsdata stärker både individens integritet och nationens säkerhet – och ger arbetsgivare bra verktyg. Rättsdatabaser hör till gårdagen; låt oss i stället bygga en framtid där staten behåller kontrollen och ansvarsfulla aktörer levererar kvalitet.
En grupp leverantörer med tillgång till Coinbases system hade mutats. De lämnade ut inloggningsuppgifter, och angripare kunde därefter kliva rakt in i Coinbases innersta digitala rum.
Den stora mängden brottsuppgifter i öppna rättsdatabaser lockar med sin enkelhet men skapar ett system av integritets- och säkerhetsrisker. Lagstiftare, tillsynsmyndigheter och domstolar signalerar nu tydligt att modellen är ohållbar.
Enligt svensk lagstiftning skall alla bevakningsbolag ha auktorisation av Länsstyrelsen. Trots detta är det vanligt att personskydd utförs utan korrekt tillstånd eller utbildning, vilket är olagligt och kan leda till allvarliga konsekvenser såsom brott mot yrkeslagstiftning eller arbetsmiljöregler.
Sedan 2021 är det lagkrav för verksamheter med 50 eller fler anställda att ha en intern rapporteringskanal för visselblåsning. Syftet är att upptäcka missförhållanden som det finns ett allmänintresse av. Eftersom visselblåsarsystem ofta hanterar känslig information, är datasäkerheten central. Här ser Andrea Ekström att många organisationer underskattar komplexiteten.
Det finns tecken på att säkerhetsprövningar i vissa fall genomförs slarvigt, rutinmässigt eller utan djupare analys. Det är ett allvarligt problem. När vi släpper in fel personer i säkerhetsklassade befattningar riskerar vi att öppna dörrar för informationsläckor, sabotage, infiltration, och andra hot som kan få långtgående konsekvenser för vårt samhälle.
Lagen om offentlig upphandling (LOU) ska hjälpa kommuner och myndigheter att göra bra och rättssäkra affärer. Men i dag finns det tydliga brister i hur lagen fungerar – särskilt när det gäller att stoppa företag med allvarlig brottslighet i bagaget. Det är dags att stärka kontrollen. Det är tydligt att dagens regler inte räcker till. Det finns goda skäl att se över lagen och göra förändringar
Oskar Olsson har jobbat på 2Secure sedan 2012 och kommer nu fortsätta utveckla 2Secures erbjudande inom Human Risk Management och bakgrundskontroller. Hans bakgrund som jurist har också hjälpt 2Secure Human Risk Management att bygga en organisation med stor förståelse och förmåga att möta kunderna i deras funderingar i dataskyddsfrågor och regulatoriska krav avseende bakgrundskontroller.
Hot, hat och systematisk utpressning har blivit allt vanligare inslag i näringslivet för företagsledares verklighet.
Debatten om rättsdatabaser har lett till en regeringsutredning för starkare integritetsskydd. Över 1 500 företag har frivilliga utgivningsbevis, vilket skapar oreglerade personregister. Många har klagat till Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) och startat rättsprocesser. 2Secure betonar behovet av strängare krav och genomför bakgrundskontroller enligt GDPR med IMY:s godkännande.
Vi utökar nu vårt erbjudande inom bakgrundskontroller till Göteborg med omnejd. Här delar Josefine med sig av sina insikter och erfarenheter inom området.
Är ditt företag förberett för globala utmaningar? Säkerställ er trygghet med vår HEAT kurs! Vi erbjuder en specialframtagen kurs för dig som ska resa utomlands och jobba i områden eller länder med låg, mellan eller hög risk. Kursen heter ”Hostile Environment Awareness Training (HEAT)”.
Intervju med Tobias Eng på Sistec. Den svenska arbetsmarknaden har problem med att säkerställa att bara behöriga individer anställs, eftersom många arbetsgivare saknar verktyg för effektiv ID-kontroll. Sistec och 2Secure samarbetar för att erbjuda identitets- och arbetsrättskontroller, vilket skapar en säkrare arbetsmiljö.
Den svenska arbetsmarknaden har problem med att säkerställa att endast behöriga individer anställs, då många arbetsgivare saknar verktyg för att kontrollera ID-handlingar. 2Secure har därför ingått ett samarbete med Sistec för att erbjuda ID-validering i sina bakgrundskontroller, vilket minskar risken för falska ID-handlingar och skapar en säkrare arbetsmiljö.
Debatten om rättsdatabaser har lett till en regeringsutredning för starkare integritetsskydd. Över 1 500 företag har frivilliga utgivningsbevis, vilket skapar oreglerade personregister. Många har klagat till Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) och startat rättsprocesser. 2Secure betonar behovet av strängare krav och genomför bakgrundskontroller enligt GDPR med IMY:s godkännande.
Sedan GDPR:s införande 2018 har vi bevittnat en omvälvning i hur personuppgifter behandlas, med en ökad vikt vid individens integritet och dataskydd. Genom vårt bestående tillstånd från Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) att behandla personuppgifter i brottmål, fortsätter vi att stärka vår kapacitet att leverera pålitliga tjänster.
