Hur skapar man en hälso- och sjukvård där människor vill stanna, utvecklas och må bra på jobbet? Ny forskning från Mittuniversitetet visar att ett attraktivt arbete inte främst handlar om förmåner eller starka arbetsgivarvarumärken. Det avgörande är i stället faktorer som tillhörighet, tid för kärnuppdraget, professionellt handlingsutrymme och hållbara arbetsvillkor.
AI och andra tekniker kan effektivisera arbetet och skapa nytta i verksamheter. Men utan ett medvetet arbetsmiljöarbete riskerar tekniken också att leda till nya problem. Det visar ny forskning från Högskolan i Halmstad, som har undersökt hur digital automation kan införas samtidigt som arbetsmiljön för privatanställda tjänstemän bevaras eller stärks.
Hur påverkar politiken arbetsmiljön för kommunala chefer? Politikens beslut påverkar kommunal verksamhet varje dag, men också chefers arbetsmiljö. Ny forskning från Högskolan i Skövde visar att politiken kan vara både en riskfaktor och en organisatorisk friskfaktor för chefernas arbetsmiljö.
Psykisk ohälsa är i dag den främsta orsaken till långtidssjukskrivning – och många chefer upplever osäkerhet kring hur de bäst ska agera och stötta medarbetare med psykisk ohälsa. Ta del av aktuell forskning och praktiska råd på Afa Försäkrings livesända seminarium den 9 september kl. 9–10.
Många organisationer vet vad som behöver göras för att arbeta för en god arbetsmiljö, men insatserna fastnar lätt på fel nivå, eller uteblir helt. Hur skapar ni förutsättningar för att arbetsmiljöarbetet faktiskt ger effekt? Och vad skiljer de som lyckas från de som kör fast i goda intentioner? På Afa Försäkrings iivesända seminarium 2 september kl. 9–10 presenteras aktuell forskning.
När omvärlden förändras snabbt prövas arbetsplatsers förmåga att hantera osäkerhet. Forskning vid Göteborgs universitet visar att organisationer som arbetar strukturerat med lärande, samverkan och tydlig kommunikation står bättre rustade inför framtida kriser.
Afa Försäkring bjuder in till livesänt seminarium den 14 augusti med Rebecka Tolstoy, forskare vid Göteborgs universitet, som presenterar resultat från sin forskning om hur mentorskap och introduktion organiseras i olika delar av välfärden.
När chefer vågar lyfta risker, ställa frågor och dela misstag stärks både säkerhet, hälsa och lärande. Ny forskning vid Karolinska Institutet visar att psykologisk trygghet i arbetsgrupper kan minska både stress och olyckor och samtidigt bidra till mer hållbara organisationer.
Systematiskt arbetsmiljöarbete är en central del av många organisationers vardag – men att få det att fungera i praktiken är en utmaning. Vilka förutsättningar krävs för att arbetet faktiskt ska ge resultat, och vilka hinder behöver övervinnas?
Psykologisk trygghet och ett hövligt arbetsklimat spelar en avgörande roll för att minska sjukfrånvaro, stärka säkerheten och skapa hållbara arbetsplatser. Under Almedalsveckan lyfter Afa Försäkring aktuell forskning inom området – med ledande forskare på plats och möjlighet att bevaka seminarierna digitalt via livesändning den 24 juni..
Hur rustar vi arbetsplatser i osäkra tider, stärker psykologisk trygghet och tar vara på AI:s möjligheter i arbetslivet? När Afa Försäkring samlar forskare, arbetsmarknadens parter och experter under en heldag i Almedalen står det förebyggande arbetsmiljöarbetet i centrum.
Sex nya forskningsprojekt tilldelas närmare 25 miljoner kronor från Afa Försäkring för forskning inom arbetsmiljö och hälsa. Projekten spänner över områden som rehabilitering efter sjukdom, algoritmisk arbetsledning, hållbart ledarskap och organisatorisk utveckling.
Afa Försäkring satsar 35 miljoner kronor på ny forskning om hot och våld i arbetslivet inom kommuner, regioner och kommunala bolag. Bakgrunden till detta är bland annat att statistik pekar på hot och våld som orsak till delar av de allvarliga arbetsolyckorna som drabbar anställda inom sektorn. FoU-programmet ska bidra med kunskap som kan omsättas i praktiken och förebygga hot och våld på jobbet.
Alkoholrelaterade problem påverkar både hälsa och arbetsförmåga, men förebyggs sällan i tid. Ny forskning från Göteborgs universitet visar att chefers möjligheter att arbeta med alkoholprevention inte främst handlar om att ha en policy på plats, utan mer om organisationens stöd, kulturen på arbetsplatsen och utbildning.
Femton nya forskningsprojekt tilldelas cirka 54 miljoner kronor från Afa Försäkring för forskning inom arbetsmiljö och hälsa. Projekten spänner över områden som stressrelaterad ohälsa, fallolyckor och återgång i arbete efter operation, digitaliseringens konsekvenser för vården samt kemiska, biologiska och organisatoriska arbetsmiljörisker.
Ett lättillgängligt, digitalt stöd via arbetsplatsen kan hjälpa fler att reflektera över och minska skadligt alkoholbruk. Det visar ett forskningsprojekt finansierat av Afa Försäkring. I projektet har företagshälsovården haft en central roll och i Region Värmland, som varit med i studien, vittnar man om att det digitala verktyget hjälpt dem att nå medarbetare som tidigare varit svåra att nå.
Afa Försäkrings postdoc-stöd med inriktning arbetsmiljö ger möjlighet för forskare i början av karriären att fördjupa sin kompetens, utveckla sitt forskarnätverk inför framtiden och samtidigt bidra till arbetsplatsers utveckling. Postdoc-stödet ska bidra till 2–3 månaders utlandsvistelse, möjlighet till värdefullt nätverkande och mentorskapsprogram. Bakom stödet står arbetsmarknadens parter.
Psykisk ohälsa bland unga kvinnor ökar. Forskare vid Uppsala universitet undersöker hur faktorer som social status, sociala medier och anställningstrygghet hänger ihop med psykisk hälsa och sjukfrånvaro. Målet är att ge arbetsplatser ny kunskap och skapa bättre förutsättningar för unga kvinnor att må bra i arbetslivet.
Övergången till batteridrivna el- och hybridfordon går snabbt – men mer kunskap om arbetsmiljörisker vid reparation och underhåll behövs. Ett forskningsprojekt vid Kungliga Tekniska högskolan kartlägger risker och skapar underlag för tryggare och säkrare arbetsplatser i fordonsbranschen. Målet är att ge mekaniker bättre skydd och stärka arbetsmiljön i takt med den gröna omställningen.
Förbered arbetsplatsen för kris. Forskning som bidrar till stärkta arbetsplatser i osäkra tider, är titeln på en ny bok som släpps på en heldagskonferens med samma tema den 29 januari. På konferensen medverkar Myndigheten för civilt försvar, som nu gör massutskick till tusentals svenska företag för att rusta dem för kris.
