Blogginlägg -

Egenskaperna som uppskattas mest på arbetsplatsen

Att vara omtyckt av sina medarbetare är viktigt för de flesta, men ibland kan det vara svårt att själv veta hur man uppfattas av andra. Vi har sammanställt de egenskaper som är mest uppskattade på arbetsplatsen - av både kollegor och chefer.

Pålitlig

En pålitlig person tar eget ansvar och genomför alltid det den åtagit sig. För att vara pålitlig är det alltså inte bara viktigt att prestera på topp, utan också att våga säga nej till sådant du inte tror att du klarar av. Se till att du har rätt förutsättningar för att klara av ditt jobb, så framstår du som pålitlig när du gör det. 

Självständig

Att kunna jobba själv utan att be om hjälp är viktigt på de flesta arbetsplatser. Självklart ska man inte vara rädd för att fråga om man är osäker, men att vara självständig innebär att man har kompetens nog att lösa problem själv när de kommer upp. Många tar upp små problem dagligen med sina kollegor – undvik det om det egentligen bara är ett sätt för sig att vara social på.

Punktlig

Att vara punktlig och kunna passa tider är en väldigt uppskattad egenskap och något som är enkelt för vissa och svårare för andra. Ibland verkar det nästan som att tidsoptimism är medfött, men det går faktiskt att lära sig att komma i tid. Några snabba tips för att bli mer punktlig: klocka hur lång tid olika sysslor tar för dig och planera din tid noggrant efter det, tänk igenom konsekvenserna av att komma för sent och ställ många larm och påminnelser inför en tid du måste passa.

Vill du ta del av alla egenskaperna? Klicka här för att läsa hela artikeln.

Ämnen

  • Rekrytering

Kategorier

  • amendo
  • karriär
  • tips
  • egenskaper

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Så hanterar du en dålig chef

    Det finns många olika orsaker till att en chef kan upplevas som dålig. Att favorisera medarbetare samt att vara frånvarande och oengagerad är bara några mindre uppskattade egenskaper som kännetecknar en dålig chef. Här listar vi de vanligaste problemen svenska anställda har med sina chefer – och hur du kan hantera dem.
    Chefen favoriserar en medarbetare
    Ibland kan det kännas som att chefen ha

  • 8 värdefulla tips: så förbättrar du din Linkedin-profil

    En uppdaterad Linkedin-profil är ett måste, oavsett om du är på jakt efter nytt jobb eller bara vill visa vem du är i din professionella roll. Det är ett sätt för dig att presentera ditt egna professionella varumärke, vara en ambassadör ditt företag och utveckla ditt nätverk. För dig som är jobbsökande gör en uppdaterad och aktuell Linkedin-profil att rekryterare har lättare för att hitta dig och

  • Vad kännetecknar en bra ledare?

    Vad är viktigt att tänka på när du vill klättra i karriären och ta ett större ansvar för en grupp medarbetare? Här delar vi med oss om vad som krävs av och kännetecknar en bra ledare - samt vilka utmaningar det finns i ledarskapet.
    Chef vs ledare
    Vad är skillnaden mellan en chef och en ledare? Även om svaret på den frågan kan kännas ganska självklar, blandas begreppen ofta ihop. Därför skada

  • Så blir du effektiv med unitasking

    Med dagens höga tempo, enorma inflöde av distraktioner och en övertro på vår förmåga att hantera mängder av uppgifter samtidigt är det inte konstigt att multitasking har blivit standard i vår vardag. Men att det skulle hjälpa oss vara effektiva och få saker gjorda är missledande. Här berättar vi varför det är dags att stänga av, stänga in och våga göra en sak i taget.
    Vi vill gärna tro att vi ä

  • 9 tips för mer effektiva möten

    Att ha en sund möteskultur är ett av de viktigaste verktygen för att skapa effektiva arbetsdagar. Skippa de där långa, informationstäta mötena där inget produktivt sker och sätt upp en ny mall för hur möten ska gå till på ert företag. Här är några av våra bästa tips för effektiva och produktiva möten.
    Skippa alla onödiga möten
    Det främsta sättet för att ha en effektiv möteskultur är att bara

  • Glad sommar önskar vi på Amendo I 2019

    Sommaren 2019 närmar sig och vi vill passa på att tacka alla våra kandidater, konsulter och kunder för att ni väljer att jobba med oss på Amendo, ett förtroende som vi värnar allra högst om!
    Jag har nu haft förmånen att arbeta för er under två månader och jag är så ödmjuk inför och imponerad av alla de duktiga kandidater, konsulter och kunder som jag har fått äran att träffa via Amendo.
    En k

  • Egenskaperna som gör dig framgångsrik på arbetsplatsen

    Vad får vissa att bli framgångsrika på arbetsplatsen? Tur? Nej, det är många egenskaper som ligger bakom - och de flesta går att träna upp. Här listar vi top fyra egenskaper och faktorer som gör dig (mer) framgångsrik på arbetsplatsen.

    Ta ansvar
    Inga fler dåliga ursäkter! Medarbetare som gör ett bra jobb och som tar ansvar för sina arbetsuppgifter är de bästa och som med störst sannolikh

  • Framtidsspaning: 4 rekryteringstrender under 2020

    Är det någonting vi har lärt oss under 2019 är det att förändring är det enda konstanta. Omvärlden snurrar allt fortare – ny teknik, nya behov och beteenden förändrar våra organisationer, våra arbetssätt och inte minst vår arbetsmarknad i grunden. Även om det kan kännas djärvt att förutspå framtiden (eller ens nästa vecka…) har vi här sammanfattat fyra rekryteringstrender vi räknar med att se mer

  • Framtidens viktigaste kompetenser

    Vad kommer att krävas av framtidens medarbetare och ledare? Under en föreläsning på Kungliga Tekniska högskolan i Stockholm delade vår konsultchef Oskar Windolf och searchkonsult Christos Voglis från vårt systerbolag Lagotto Executive Search & Interim med sig av sina kunskaper om vilka kompetenser som efterfrågas på framtidens finansiella arbetsmarknad. Här kan du ta del av deras insikter!

  • Framtidens ledarskap - vilka egenskaper krävs 2020?

    Ett av nyckelorden för 2020 är hållbarhet vilket inte minst ställer krav på våra organisationer och ledare. Framtidens ledarskap ska vara hållbart för dig, dina medarbetare och för klimatet. Men för att bli en bra ledare under 2020-talet krävs mer än en hållbar livsstil. Här listar vi fyra egenskaper vi tror kommer att krävas av framtidens ledare.
    Klimatsmart ledarskap – en hållbar förebild

  • Tre viktiga egenskaper – så vässar du dem för framtiden

    Efter två annorlunda år har vi inte bara snabbspolat våra verksamheter in i en digital transformation - vi har också utvecklat våra egna personliga förmågor. Vi har listat tre egenskaper som har visat sig vara viktigare än någonsin, och tipsar om hur du vässar dessa inför framtiden.
    Samarbetsförmåga
    Även om formerna har förändrats har vi i allra högsta grad fortsatt att samarbeta med varandr