Ny forskare på arbetsplatsenifokus.se - Åsa Stöllman, psykolog och doktorand

Åsa Stöllman, psykolog och doktorand kommer dela sin kunskap och studier på arbetsplatsenifokus.se

”Jag ser fram emot en mötesplats där både forskning och praktik kan bidra med kunskaper och lära av varandra. En plattform som möjliggör erfarenhetsutbyten mellan olika aktörer inom kontorsutveckling. Forskning om kontor blir på så sätt mer lättillgänglig, och kan därmed bidra med kunskap till hur våra kontor kommer att se ut i framtiden”, Åsa Stöllman, psykolog och doktorand vid Akademiska sjukhuset/Uppsala Universitet

Åsa är verksam som psykolog vid Arbets- och miljömedicin, Akademiska sjukhuset i Uppsala och är doktorand inom organisation och arbetsmiljö vid Uppsala Universitet. Hon deltar i forsknings- och utvecklingsprojekt inom organisationspsykologi och arbetsmedicin, främst med inriktning mot hälsa och arbetsmiljö. Hon arbetar även som klinisk psykolog på Arbets- och miljömedicin, där hon möter människor som på olika sätt far illa i sin organisatoriska och sociala arbetsmiljö. Hon undervisar också om arbets- och organisationspsykologi på psykologprogrammet och läkarprogrammet vid Uppsala universitet.

I dagsläget, efter att arbetslivet under 2020 och Covid-19 har varit tvunget att anpassa sig till helt nya förutsättningar, är det inte minst viktigt med samverkan och hållbara lösningar, säger Åsa. Nya lösningar och nya beteenden har skapats för att arbetsuppgifter ska kunna utföras. Hon menar att aldrig har det arbetats så mycket på distans som nu, och så lite i de fysiska kontoren.

Åsa berättar att det är viktigt att ställa sig frågor som, vad har den här situationen skapat för behov och trender gällande kontorsutformningar? Ses kontorens funktion alltmer som mötesplatser, där framförallt arbetsmöten och socialt umgänge tar plats? Har Covid-19 bidragit till ett ökat önskemål av egna kontorsrum på grund av oro för smittspridning? Hon tycker att det kommer att bli väldigt spännande att se hur kontorsutvecklingen formar sig de kommande åren.

I sitt doktorandarbete observerar och analyserar Åsa som följeforskare ett antal organisationers förändringsarbeten vid införandet av moderna kontorslösningar, för att sedan följa upp hur resultatet blev ett år efter kontorsförändringen.

Syftet med studierna är att identifiera främjande faktorer för en framgångsrik implementeringsprocess, och att undersöka vilka samband förändringen har på hälsa, arbetsmiljö, organisation, ledarskap och produktivitet.

Resultat från kontorsstudien kommer framöver även att presenteras på arbetsplatsenifokus.se.
Åsa har varit med och utvärderat när den psykiatriska verksamheten i Region Uppsala flyttade till gemensamma lokaler i det nybyggda ”Psykiatrins hus”, med öppna kontorslösningar för all personal Omställningen för den kliniska personalen att genomföra sina administrativa kliniska arbetsuppgifter i den öppna kontorslösningen innebar flera svårigheter, i form av störande överhörning och koncentrationssvårigheter, svårigheter med sekretess, upplevelse av bristande stöd och sämre trivsel.

Åsa har tidigare deltagit i forskningsprojekt om hållbarhet och hälsa i organisationer och om kommunikation i arbetsgrupper.

Resultaten från forskningen om friska organisationer visade att ett antal faktorer hade särskild betydelse för att främja hälsa bland medarbetare. Dessa friskfaktorer fanns med som ett gemensamt förhållningssätt i organisationernas olika nivåer. Kortfattat var dessa friskfaktorer: ett ledarskap som är tillgängligt och som värnar om sin personal, en kommunikation som är öppen och ”högt i tak”, möjlighet till individuell utveckling och kompetensutveckling, kännedom om arbetsplatsens hälso- och arbetsmiljöarbete, och inte minst att det finns möjlighet att påverka genom delaktighet. 

Kunskaperna om de viktiga friskfaktorerna i organisationer har jag  tagit med mig in i forskningen om kontorsutveckling, avslutar Åsa.

Vi på arbetsplatsenifokus.se ser fram emot att läsarna skall få möjlighet att ta del av Åsa Stöllmans kunskap och studier.