Ny forskare på arbetsplatsenifokus.se - Stefan Tengblad, Sveriges första professor i Human Resource Management

Vi har nu glädjen att välkomna Stefan Tengblad, Sveriges första professor i Human Resource Management till arbetsplatsenifokus.se

Stefan Tengblad som är Sveriges första professor i Human Resource Management- HR har tidigare arbetat som professor i företagsekonomi vid Högskolan i Skövde innan han kom till Göteborg.

Stefan berättar att HR har en viktig roll i all arbetsplatsförändring. Hans definition är att HR bedriver aktiviteter för att leda, organisera och utveckla medarbetare i en organisation. Han menar att det omfattar det arbete som utförs av de som arbetar med HR och personalfrågor men också aktiviteter som är kopplade till ledning av medarbetare. Dessa är ofta utförda av chefer och ledare men kan även utföras av externa aktörer som exempelvis organisationskonsulter.

”HR- rollen är en naturlig del i all typ av arbetsplatsförändring”, säger Stefan Tengblad.

Hans arbete kring ledarskap och vad han hoppas kunna åstadkomma inom området kan komma att påverka en stor andel av befolkningen vilket Stefan beskriver som mycket roligt. Ämnesområdet är brett och dessutom är det område som har ett stort intresse vilket utgör det extra roligt, säger Stefan. Den utmärkelse som han har arbetat hårt för och som många sökte till har ökat uppmärksamheten kring ämnet. Han hoppas på att utmärkelsen ska göra det mycket enklare till att komma ut med forskningsresultaten i arbetslivet.

Stefan Tengblad forskar för närvarande dels om hur chefer hanterar dilemman i sitt arbete och dels om livskraften i det som benämns för svensk arbetsorganisation. Detta innefattar bland annat delegerat ansvar, grupporganisation och utvecklingsarbete som drivs av medarbetares förbättringsidéer. Forskning kring personalfunktionens roll i samband med förändring och omställning är under uppstart och en grupp med 3 doktorander har i skrivande stund etablerats.

Han berättar att i enkäter som genomförs internationella brukar Sverige komma väl till när det gäller värdesättande av mänskliga resurser. I Sverige låter man medarbetare få vara med och påverka, ta ansvar men vi har däremot förhållandevis mycket problem gällande stress och arbetsbelastning.

Det är viktigt att få till en bättre arbetsmiljö där man har hög sjukfrånvaro. Många gånger så saknas ett stödjande ledarskap som fångar upp signaler i tidiga skeden när någon har för hög belastning.

Stefan Tengblad är professor i Human Resource Management vid Centrum för global HRM. CGHRM är inrättat i samarbete mellan Företagsekonomiska institutionen och Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap och tjänsten är delad mellan dessa institutioner.

arbetsplatsenifokus.se ser mycket fram emot att ta del av Stefan Tengblads kunskap och studier.