Pressmeddelande -
Allt fler karriärväxlar efter sommarens ledighet
Under semestern väcks ofta tankar om det egna yrkesvalet verkligen är rätt. För vissa blir det här bara funderingar, men för andra omsätts idéerna i verklighet efter semestern. Enligt ny statistik från Avonova märks nämligen en tydlig trend där allt fler karriärväxlar efter sommaren.
Det blir allt vanligare att företag hjälper medarbetare till nya avstamp i arbetslivet genom att ge stöd till nya karriärmöjligheter. De senaste åren har antalet karriärväxlingsuppdrag ökat för Avonova under höstmånaderna, och den här trenden väntas ta ytterligare fart i och med en svårare arbetsmarknad.
- Många medarbetare som känner att de är på fel arbetsplats, kanske härdar ut under våren för att se sommaren som den stora räddaren. Sedan kommer verkligheten i kapp igen efter semestern och jobbet har inte förändrats. Vänta därför inte till hösten utan förbered för ett skifte redan när utmaningarna finns där, menar Peter Nordin som är ansvarig för området karriärväxling på Avonova.
Att arbeta med karriärväxlingsplaner är något som behövs kontinuerligt, men med ekonomiska orostider och en eventuell lågkonjunktur runt hörnet blir det än mer viktigt.
Men det är inte bara ett förändrat ekonomiskt klimat som leder till att fler karriärväxlar. Ohälsan ökar också i samhället, vilket leder till att fler vill hitta jobb som ger ett bättre välmående.
- Ibland krävs en förändring och att mönster bryts, vilket gör karriärväxling till något positivt för både medarbetare och arbetsgivare. Företaget visar att de bryr sig om medarbetarnas långsiktiga välmående, samtidigt som du får en positiv personlig utveckling, avslutar Peter Nordin.
Ämnen
Kategorier
Vår mission är att skapa ett arbetsliv där medarbetarna mår bättre och arbetar mer hållbart. Målet är att minska sjukfrånvaron och öka effektiviteten. Vägen dit går via våra proaktiva tjänster inom företagshälsa och ledar- och organisationsutveckling.
Med bred kunskap och stort engagemang hjälper vi organisationer och deras medarbetare med såväl hälsoförebyggande åtgärder som rehabilitering, hälsokontroller och ledarutveckling.
Som Nordens största leverantör av företagshälsa finns vi representerade på 130 hälsocenter i Sverige och Norge samt online. Tillsammans arbetar våra 1400 medarbetare och specialister med fokus på ett hållbart arbetsliv.
