Gå direkt till innehåll
Två glada kvinnor med famnarna fulla med målarböcker
För Alisa Burek och Ulrika Bengtsson var det givande och roligt att kunna dela ut målarböcker till elever i förskoleklass i Burlövs kommun.

Nyhet -

Kampanj bland Burlövs unga för de viktiga yrkena inom vård och omsorg

När upptäcker och bestämmer sig unga människor för att arbeta inom vård och omsorg? Traditionella yrken som lärare, polis eller brandman eller jobba i detaljhandel och restaurang känner många unga igen, men möjligheterna till att utbilda sig och arbeta inom vård och omsorg är mer okända. Det vill organisationen Vård- och omsorgscollage och Burlövs kommun som nybliven medlem ändra på och få fler unga att välja för samhället mycket betydelsefulla yrken.

Kampanjer lyfter vård- och omsorgsyrkena

Varje år görs kampanjer för att visa på möjligheter och skapa kännedom om yrken och karriärmöjligheter inom vård och omsorg. I mitten av oktober delas en fin målarbok ut till alla barn i kommunens förskoleklasser i Burlöv. Boken illustrerar hur det är att jobba inom vård och omsorg och på variationen i arbetsuppgifter. Barnen kommer att få måla, förstå och ta in budskapen i bilderna.

- Under veckan besöktes bland annat förskoleklasser på Humlemadskolan i Arlöv där Ulrika Bengtsson och Alisa Burek lämnade över böcker till nyfikna barn.
Pedagogerna tackade för böckerna och säger att de kommer komma väl till användning för att visa på förebilder när barnen undrar över framtida yrkesval.

Vi jobbar ju själva med människor inom grundskolan, dock yngre än inom vård och omsorg. Kan vi med materialet visa på vård- och omsorgsyrkena, så bidrar vi kanske till att unga Burlövsbor i framtiden väljer att jobba inom vård och omsorg i sin hemkommun, säger Peter Nyberg, grundskolechef.

Skapa intresse

- Med böckerna belyser vi en ytterst viktig arbetsgrupp. Vi skapar uppmärksamhet för vård och omsorgsbranschen för att tillsammans med andra insatser under barn och ungas uppväxtår väcka intresse för yrken som det beräknas att bli svårt för kommuner att rekrytera till i framtiden, säger Alisa Burek, verksamhetschef för Myndighet, stöd och omsorg.

- I och med ökande andel äldre i befolkningen med förväntat behov av stöd och hjälp är kompetensförsörjning till branschen en stor utmaning. Det menar Ulrika Bengtsson, verksamhetschef för Hälsa, vård och förebyggande.

Deras gemensamma utmaning kommande år är att utbilda och rekrytera allt fler medarbetare till vård- och omsorgsyrken som till exempel undersköterskor. De konkurrerar om samma kompetens och arbetskraft som övriga kommuner i Skåne som står inför samma utmaning när stora pensionsavgångar väntar samtidigt som fler medborgare behöver kommunens tjänster.

Samarbete över förvaltningsgränserna

Socialförvaltningen och utbildnings- och kulturförvaltningen har sedan många år ett tätt samarbete över förvaltningsgränserna, t ex kring kompetensutveckling, prao, praktikplatser och hur kommunen kan arbeta för få fler medborgare i sysselsättning. Att ta in materialet i undervisningen är därför självklart, menar Peter Nyberg, grundskolechef.

- I Burlöv hjälps vi åt över förvaltningsgränserna på ett naturligt sätt, vi arbetar tillsammans för burlövsbornas bästa!

När kommunen nu är medlem i Vård- och omsorgscollege kommer det att underlätta rekrytering och kompetensförsörjning till kommunens verksamhet.

- Vi kommer i framtiden ha ett stort behov av personal och är tacksamma för det goda samarbetet med grundskolan i det här fallet, avslutar Ulrika Bengtsson och Alisa Burek.

Fakta

  • Vård- och omsorgscollege skapades 2008 för att vara en drivkraft i kompetensförsörjningen inom vård och omsorg. Genom att arbeta med utbildning och kompetensutveckling ska Vård- och omsorgscollege bidra till att det finns många med rätt kompetens som vill arbeta inom vård och omsorg, både nu och i framtiden.
  • Metoden som Vård- och omsorgscollege bygger på är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningsanordnare.
  • Det är föreningen Vård- och omsorgscollege som certifierar samverkan. Föreningen drivs av fackförbundet Kommunal tillsammans med Sveriges kommuner och regioner (SKR), Sobona - Kommunala företagens arbetsgivarorganisation, Vårdföretagarna och Fremia.

Ämnen

Kategorier

Regioner

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Vård- och omsorgscollege kvalitetssäkrar och utvecklar vårdyrken

    Burlövs kommun blir medlem i Vård- och omsorgscollege, som säkerställer kvalitetsutbildning och kompetensutveckling inom vård och omsorg. Samverkan mellan aktörer möter framtida behov av kvalificerad personal och förbättra verksamheternas kvalitet och arbetsliv.

    En äldre kvinna och ung manlig vårdare ler i samförstånd.