Under årets första månader har unga i åldrarna 18–25 år börjat frilansa i betydligt högre grad än under samma period förra året, vilket går hand i hand med stigande priser och räntor. Främst frilansar unga inom kreativa yrken och snittsummorna på fakturorna tyder på frilans som extrajobb snarare än frilanstjänst på heltid.
Cool Company tar nya kliv under april 2023 och redovisar störst tillväxt på den norska marknaden, en tillväxt om hela 56 procent. En ökning av både nya användare och antal skickade fakturor bidrar till tillväxten i Norge. I Storbritannien ser tillväxttrenden liknande ut och hela 51 procent fler användare ansluter sig till Cool Company i april.
I en ny Sifo-undersökning utförd på uppdrag av frilansbolaget Cool Company kartläggs svenskarnas tankar kring arbetslivet. Majoriteten kan tänka sig att flytta utomlands för jobbet, byta bransch och även jobba extra vid sidan av som frilansare. Samtiden och de ganska speciella åren som gått återspeglas i arbetsmarknaden, menar Cool Company.
Frilansbolaget Cool Company avslutar årets första kvartal med rekord tillväxt i Storbritannien och stark framgång för företagserbjudandet på flera marknader. Skakiga tider till trots fortsätter inflödet av nya användare att öka och bara i Sverige ökade antalet registrerade användare med 68 procent första kvartalet jämfört med 2022.
Höga priser och osäkert världsläge märks då svenskarna prioriterar bra lön högre än stimulerande arbetsuppgifter när man söker nytt jobb eller uppdrag, och många är även öppna för att skaffa en sidoinkomst. Varannan kan tänka sig att flytta utomlands för jobbet, och den bransch som lockar flest som är sugna på att byta bransch är försvaret och rättsväsendet. Det visar en ny Sifo-undersökning.
Stigande priser på såväl livsmedel som el har fått många att se sig om efter en extra inkomst för att dryga ut kassan. Tendensen märks även tydligt på frilansmarknaden där en rejäl ökning av aspiranter nu syns för att antingen försöka ta uppdrag vid sidan av eller som ny arbetsform.
Frilansbolaget Cool Company fortsätter att växa månad för månad och slår rekord i Storbritannien under januari med en tillväxt om hela 249 procent. För hela Cool Companygruppen redovisas en tillväxt om 18 procent under månaden, jämfört med januari året innan. Bolaget fortsätter att ta nya marknader och etablerade sig nyligen i Finland.
Cool Company redovisar ett starkt 2022, inte minst växer företagstjänsten med hela 30 procent, jämfört med 2021. I Storbritannien har bolaget skördat stora framgångar jämfört med 2021, likaså på den nya danska marknaden. För att fortsätta växa och utvecklas har bolaget bland annat implementerat en ny användarplattform, blivit ackrediterade för Professional Passport i Storbritannien och ingått i et
Sedan 2021 har Cool Company implementerat koldioxidinfångning i hållbarhetsarbetet för själva bolaget, och med kommande nedtagning för 2023 inräknad tagit bort nära 300 000 kg Co2 från atmosfären. Nu tar frilansbolaget nästa kliv och möjliggör även för frilansarna att addera Co2-infångning när de skapar en faktura.
Även frilansåret 2022 har varit ett händelserikt år. Branscher som underhållning och kultur är tillbaka starkt efter pandemin, och allt fler unga vänder sig mot frilansindustrin. Det syns även tydliga tecken på att fler fortsätter att frilansa utanför storstäderna, och i år är det Örebro som vuxit mest i antal frilansare – och som även ökat snittfakturan mest.
2022 har varit ett speciellt år s
Frilansbolaget Cool Company fortsätter att växa under november och i Storbritannien gör de sin högsta omsättning någonsin. Storbritannien står också för den största tillväxten på hela 85 procent i november, jämfört med samma period förra året. Under månaden syns även en rekordhög ökning i antalet nya frilansare och hela 92 procent fler ansluter sig till tjänsten i Sverige jämfört med förra året.
Från och med 1 januari 2023 ingår frilansbolaget Cool Company avtal med fackförbundet Säljarnas. Gemensamt strävar partnerna mot att skapa en trygg och lönsam arbetsmarknad för frilansare, konsulter och andra inom den flexibla arbetsmarknaden.
