Frilansare i Örebro län tar ut högst timarvoden i snitt, följt av Västerbottens och Jönköpings län. Populärast bransch bland frilansare är foto och film, men det är inom hälsa- och sjukvårdsbranschen som frilansare tjänar mest – särskilt frilansande tandläkare.
Efterfrågan på frilanskompetens ökar och likaså frilansares arvoden. Under oktober månad syns positiva tecken för frilansare i både Sverige och Storbritannien. Men störst ökning sett till både frilansarvoden, aktivitet och omsättning görs på den norska marknaden, vilket bland annat är ett resultat av ökat intresse för bolagets EOR-tjänst.
Trots stress, önskningar om kortare arbetsvecka och behov av mer semester trivs svenskarna på jobbet. 86 procent uppger att de antingen trivs mycket bra eller ganska bra på sin arbetsplats eller motsvarande. Dock har nära var tredje person varit sjukskriven till följd av stress eller psykiskt dåligt mående på jobbet.
I en färsk rapport visas hur svenskarna önskar förändring kring jobbstrukturer och arbetsliv. Obetald övertid är utbredd bland svenskarna och nära 1 av 3 har varit sjukskriven till följd av stress eller ångest på jobbet. I stället önskar sig varannan svensk fler semesterdagar och hela 3 av 4 svenskar säger ja till fyradagars arbetsvecka.
Frilansbolagets Cool Companys senaste mätning visar hur frilansare under de senaste månaderna drivit upp sina arvoden rejält. Under 2024 har frilansares snittfaktura ökat med hela 14 procent, jämfört med förra året. Givet de senaste årens stigande priser, räntor och inflation menar frilansbolaget att det är glädjande att även frilansarnas arvoden kommer i kapp och följer med tiden.
Frilansare i Sverige fortsätter hitta uppdrag och kunder utanför landets gränser, och speciellt syns en rejäl ökning i antal uppdrag som frilansare tar i Europa i år. Dessutom pekar frilansares snittfakturor mot att arvodena vänder uppåt jämfört med förra året.
Behovet av internationell kompetens växer i Sverige och även regeringen satsar under året på att stärka samordningen kring myndigheters arbete kopplat till att attrahera och behålla internationell kompetens. Cool Company uppmanar regeringen att inspireras av Norges servicecenter för utländska arbetstagare.
Melodifestivalen är i full gång, P3 Guld och Grammy Awards har prytt löpsedlarna och BRIT Awards går av stapeln i början av mars. Årets första månader präglas av musik, vilket även syns bland frilansmusiker och DJ:s som får betydligt mer uppdrag i år än under början av 2023.
Cool Company redovisar årets sista och starkaste kvartal, där bolaget vuxit med 22 procent jämfört med föregående kvartal. Under Q4 syns en stark återhämtning bland Sveriges frilansare jämfört, och det är främst den svenska marknaden som driver utvecklingen och växer B2C-verksamheten med 26 procent.
Under frilansåret 2023 är Hallands län det län där frilansandet ökat mest, och generellt över hela Sverige syns fler unga på frilansmarknaden under 2023 jämfört med 2022. Bland frilansbranscherna i Sverige är det IT-branschen som dragit vinslotten i form av högst arvoden under året och som dessutom ökat sedan förra året.
Under oktober har frilansandet i såväl Sverige, Norge och Storbritannien vuxit hos Cool Company både sett till antal aktiva användare, faktureringsgrad och intresse för att komma i gång med en frilansverksamhet. Likaså växer bolagets företagserbjudande med hela 26 procent under månaden.
Under det tredje kvartalet redovisar Cool Company hela 43 procent tillväxt i Danmark, där de är aktiva tillsammans med företagskunder. I Sverige ökar antal frilansare inom marknadsföring och IT, och allt fler frilansare fakturerar med utländsk valuta.
Yngre generationer sätter sin prägel på den svenska arbetsmarknaden. Flest prioriterar trivsel och sitt eget privatliv framför en kometkarriär med hög lön. Dessutom kan 4 av 10 tänka sig att ta friheten ett steg längre och frilansa i framtiden.
En ny mätning bland svenska arbetstagare visar på kluvna känslor kring det framtida arbetslivet, speciellt bland unga, till följd av en skakig omvärld. Dessutom planerar en stor andel att fortsätta jobba efter pensionsåldern, speciellt i storstäderna.
Stora kostnader för hushållen syns tydligt i frilansstatistiken när allt fler söker uppdrag på heltid eller vid sidan av. I 8 av Sveriges län har frilansare dessutom ökat snittfakturan sedan förra året, och i en färsk undersökning svarar såväl frilansare som allmänheten att det är just en hög lön som är prioriterat när man söker nya uppdrag eller jobb.
Under årets första månader har unga i åldrarna 18–25 år börjat frilansa i betydligt högre grad än under samma period förra året, vilket går hand i hand med stigande priser och räntor. Främst frilansar unga inom kreativa yrken och snittsummorna på fakturorna tyder på frilans som extrajobb snarare än frilanstjänst på heltid.
Cool Company tar nya kliv under april 2023 och redovisar störst tillväxt på den norska marknaden, en tillväxt om hela 56 procent. En ökning av både nya användare och antal skickade fakturor bidrar till tillväxten i Norge. I Storbritannien ser tillväxttrenden liknande ut och hela 51 procent fler användare ansluter sig till Cool Company i april.
I en ny Sifo-undersökning utförd på uppdrag av frilansbolaget Cool Company kartläggs svenskarnas tankar kring arbetslivet. Majoriteten kan tänka sig att flytta utomlands för jobbet, byta bransch och även jobba extra vid sidan av som frilansare. Samtiden och de ganska speciella åren som gått återspeglas i arbetsmarknaden, menar Cool Company.
Frilansbolaget Cool Company fortsätter att växa månad för månad och slår rekord i Storbritannien under januari med en tillväxt om hela 249 procent. För hela Cool Companygruppen redovisas en tillväxt om 18 procent under månaden, jämfört med januari året innan. Bolaget fortsätter att ta nya marknader och etablerade sig nyligen i Finland.
Cool Company redovisar ett starkt 2022, inte minst växer företagstjänsten med hela 30 procent, jämfört med 2021. I Storbritannien har bolaget skördat stora framgångar jämfört med 2021, likaså på den nya danska marknaden. För att fortsätta växa och utvecklas har bolaget bland annat implementerat en ny användarplattform, blivit ackrediterade för Professional Passport i Storbritannien och ingått i et