1000-jobb har blivit utvald till det enda exemplet på ESF-projekt om social inkludering för "PES seminar within the next European Week of Regions and Cities (EWRC)” i Bryssel. I workshopen under PES-seminariet kommer beslutsfattare, experter, utövare och andra intressenter för social integration att diskutera EU:s framtida planer för inkludering.
De hade räknat ut sig själva från arbetsmarknaden. Men 2014 öppnade de Le Mat Åkers Rune Station i Åkersberga – ett Bed & Breakfast med 20 rum och konferensmöjligheter. Idag är de elva anställda och prisade för att de är en förebild för andra arbetsintegrerande sociala företag.
Stora sociala företagsdagen är Sveriges största evenemang kring socialt företagande. För femte året i rad samlas hundratals besökare från hela Sverige för att skapa möjligheter och dela lärdomar runt viktiga samhällsfrågor.
Coompanion Norrbotten söker någon som kan ta över stafettpinnen efter nuvarande verksamhetsledare Roine Karlsson. Coompanion driver idag en bred verksamhet med ett flertal projekt inom områdena ASF, integration och kompetensutveckling. Företaget har förutom projekten även ordinarie verksamhet med fokus på lokal och regional utveckling samt affärsutveckling och rådgivning till kooperativa företag.
Vill du få tips på hur företag kan göra mer samhällsnyttiga affärer? Då är Nyttigaste Affärens seminarium i Almedalen något för dig. Den 7 juli klockan 15:00 samlar vi en rad spännande gäster till att samtal på Västsvenska arenan, på Strandvägen i Visby.
Naana Rench blir ny verksamhetsledare för Coompanion Göteborg. Hon efterträder Sven Bartilsson som efter över 25 år som ledare för den kooperativa företagsfrämjaren valt att kliva av. Naana Rench kommer närmast från Royal Canin och en roll som nordisk marknadschef. – Jag ser med stor glädje fram emot att få träffa alla medlemmar, medarbetare och partners på Coompanion.
Nu öppnar nomeringarna till Nyttigaste Affären, priset som belönar affärsrelationer med samhällsnytta. Förra året belönades ett unikt samarbete, där det arbetsintegrerande kooperativet Yalla Trappan fick öppna en syateljé inne på IKEA Malmö.
Växla upp affären samtidigt som samhällsnyttan ökar. Genom ny kunskap i att söka extern finansiering kan nu sociala företag få möjlighet att växa sig starkare. Syftet med projektet är att genom finansiering bidra till fler, större och mer hållbara sociala företag som genom nya arbetstillfällen och inkomstmöjligheter inkludera fler människor på arbetsmarknaden och därmed ökar sin samhällsnytta.
I 33 år har man servat Göteborgarna rent mjöl i påsar. Och såklart även andra ekologiska livsmedel. Genom åren har de vuxit sig starka och är nu så populära att de fått utöka med ytterligare en affär i stan. Kooperativ handel Fram är Göteborgsregionens bidrag till Årets kooperativ 2017.
Coompanion Kronoberg har under 2016 och 2017 drivit ett projekt vars syfte var att öka tillgängligheten för kompetensutveckling i sociala företag. En ny metod för kompetensutveckling har arbetats fram. Projektet har färdigställt en handbok för dig som vill lära dig mer om hur du framgångsrikt jobbar med lärande på din arbetsplats. Vi kallar denna bok kort och gott "Kunskapsglädje".
Projektet Helikoopter, som drivs av Coompanion, satsar på att ta fram ny digital utbildning för kooperativen i norr. Genom ett samarbete med kooperativet Geektown kommunikationsbyrå ska nu sex utbildningsfilmer arbetas fram.
Är det mixen av demokratiskt entreprenörskap och samarbete mellan sektorerna som placerat övre Norrland som etta i EU:s index för social utveckling? Detta frågar sig kanske finansminister Magdalena Andersson och finansmarknadsminister Per Bolund när de idag träffar en nybildad lokal utvecklingsgrupp i Stöcke utanför Umeå som just arbetar på detta sätt.
232 000 idéburna organisationer arbetar för att skapa jobb och rusta människor för framtida arbetsgivare. Ett stort hinder för att ännu fler ska få hjälp denna väg är att det finns för lite kunskap hos både myndigheter och forskningen, visar en rapport som tagits fram av flera organisationer inom civilsamhället.
Hos Eko-Odlarna i Telje får både människor och natur växa på ett hållbart sätt. Idag prisas det sociala företaget som Årets kooperativ i Stockholms län 2016.
De är inte bara första externa företag inne i ett av IKEAs varuhus – de är även en affär med många vinnare. Kunderna får syservice på plats, Yalla Trappan – ett socialt arbetskooperativ – har kunnat nyanställda och IKEAs medarbetare får värdefull hjälp av sina nya kollegor. Yalla Trappan och IKEA gör affärer som skapar social nytta. För detta belönas de med priset Nyttigaste affären 2016.
Region Skåne upphandlar på innovativa sätt för att främja små företag med hållbarhet som främsta drivkraft. För detta belönas inköpsdirektören på Region Skåne, Louise Strand, med Stora sociala företagsfrämjarpriset som delades ut i samband med Stora sociala företagsdagen 5 september.
15 arbetslösa kvinnor från Eritrea bildar ”Kvinnotrappan”. Nu gästspelar de som kockar på Stair Coffice i Sundsvall. En plats känd för kreativa möten. Eritreansk mat är en av affärsidéerna, men också mat från andra kulturer, även den svenska. Genom andra tjänsteuppdrag som tex städ eller omsorg ska företaget leda till egen försörjning efter 40 veckor genom arbetsförmedlingens utbildning.
Kulturkooperativet Myller Kultur & Händelser i Vännersta, Kramfors är Årets kooperativ i Västernorrland. Coompanion -Kooperativ utveckling delade ut utmärkelsen tillsammans med ett stipendium à 5000 kronor ur Birgitta Berggrens fond på sin årsstämma den 3 maj. Utmärkelsen Årets Kooperativ delas ut av Coompanion i hela landet och fyra av de regionala vinnarna går till riksfinal.
Coompanion Kronobergs projekt för utarbetande av nya modeller för kompetensutveckling i sociala företag går nu in i nästa fas - genomförandet. Nu ska vi pröva den modell som utarbetats av projektgruppen och göra verklighet av den handbok som projektet börjat skissa på.
Coopmanion Kronoberg driver just nu ett projekt som finansieras av Europeiska Socialfonden. Projektet går ut på att hitta nya modeller för kompetenutveckling av personal inom arbetsintegrerade sociala företag. Vi behöver nya lärandeformer eftersom traditionella kompetensutvecklingsmetoder som webbkurser, konferenser och reguljära utbildningar fungerar sämre hos målgruppen i de sociala företagen.