Pressmeddelande -

Deloitte om förändringsprojekt - Viktigare belöna projektledarna så det syns i hela organisationen

Många gånger glöms de mjuka värdena i företag som är i en förändringsprocess. Det kan försvåra större förändringsprojekt inom industrin, visar en sammanställning från revisions- och konsultföretaget Deloitte.

Synlig uppskattning inom hela företaget tycks vara en de viktigare drivkrafterna.

- Det är lika viktigt att en chef stöder projektledarna synligt i organisationen som att ha ett väldokumenterat business case. Att stå i frontlinjen kan vara utmanande särskilt om projektet är internationellt och när förändring krävs på många områden samtidigt, säger Anna Pontén, partner på Deloitte.

Information
För mer information kring finance transformation; om sponsorskap, business case, ledarens roller och det viktiga teamet inom förändringsprojekt, vänligen kontakta, christer.ahlgren@deloitte.se, pressansvarig, Deloitte.  

Ämnen

Kategorier

Regioner

Kontakter

Fyll i din epostadress för att följa Deloitte

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Deloitte.

Okej