Gå direkt till innehåll
Elektroskandia utsett till ett av Sveriges Karriärföretag 2021

Pressmeddelande -

Elektroskandia utsett till ett av Sveriges Karriärföretag 2021

I 10 år har Karriärföretagen utsett Sveriges attraktivaste arbetsgivare. Detta sker efter en noggrann urvalsprocess och expertgranskning. Syftet med Karriärföretagen är att förenkla för Sveriges studenter och young professionals att hitta sin nästa arbetsgivare och belöna ett framgångsrikt employer branding-arbete.

Karriärföretagens motivering till att utse Elektroskandia till ett av Sveriges Karriärföretag 2021 lyder:

"Elektroskandia är ett praktexempel på en arbetsgivare som förvaltar och utvecklar kompetens. Med att erbjuda bra stöd från ledning och HR är det tydligt att Elektroskandia satsar på sina medarbetare långsiktigt. Förutom de goda villkoren som medarbetarna erbjuds speglar man också mångfalden inom företaget på ett tydligt sätt. Det är därför lätt att bli intresserad och inspirerad av detta företag – Bravo!”

- Vi är väldigt glada och stolta över att ha utsetts till en av Sveriges 100 mest attraktiva arbetsgivare 2021 av Karriärföretagen. Det känns som ett kvitto på vårt aktiva arbete inom employer branding. Ett arbete som bland annat innebär att vi via olika kanaler synliggör oss som arbetsgivare, vilka vi är och vad vi kan erbjuda. Mångfald och inkludering är vårt fokus. Vi lyssnar på våra medarbetare och ser långsiktigt på att alla ska kunna utvecklas och växa inom bolaget, säger Åsa Pantzar, HR-direktör Elektroskandia Sverige.

Ämnen

Kategorier


Elektroskandia – Sveriges ledande el-teknikgrossist.
Vi marknadsför och säljer elmateriel och utrustning inom kraft/automation, tele/data/säkerhet, belysning, hushållsmaskiner och industriförnödenheter. Elektroskandia äger Cylindavarumärket som erbjuder den svenska marknaden ett komplett sortiment vitvaror. 

Elektroskandia är en del av Sonepar-koncernen – ett av de största elgrossistföretagen i världen.

Kontakter

Relaterat innehåll

  • HR-avdelningen

    HR-avdelningen

    Avdelningen består av fyra HR Business Partners samt tre löneadministratörer som alla arbetar för att skapa de bästa förutsättningarna för Elektroskandias chefer att kunna leda sina medarbetare på bästa sätt - från att rekrytera till att motivera, engagera och utveckla. Just nu arbetar vi med tre fokusområden: mångfald och inkludering, hälsa och välmående samt att vara en lärande organisation.