Essity har tilldelats priset Årets Initiativ 2024: För allas säkerhet skull av Ledarna inom Privat Tjänstesektor (LPT). Priset tilldelades Essity för initiativet Courageous Conversations, som bygger på Essitys värderingar – där mod är centralt – och syftar till att skapa en tryggare arbetsmiljö genom öppna samtal om mångfald och inkludering.
Igår kväll tillkännagavs att hygien- och hälsobolaget Essity är branschvinnare i kategorin för konsumentvaruföretag i svenska Sustainable Brand Index. Det innebär att Essity uppfattas som det mest hållbara varumärket i sin bransch, enligt svenska konsumenter. Detta är andra året i rad som Essity får en förstaplacering i Sustainable Brand Index Sverige.
Under många år har antalet försäkringsersatta frånvarodagar minskat i Sverige, enligt Försäkringskassans statistik. Men nu avtar nedgången, det visar en analys av statistiken som hygien och hälsobolaget Essity gjort. Stockholms län hade minst antal ersatta sjukdagar förra året, medan Västernorrlands län hade flest. Vid en femårsjämförelse har den absolut största minskningen skett på Gotland.
Nära hälften av alla arbetstagare är oroliga för att bli smittade när en kollega kommer till jobbet märkbart sjuk, det visar en färsk Sifo-undersökning genomförd på uppdrag av hygien- och hälsobolaget Essity. Drygt var fjärde har också bett en märkbart sjuk kollega att lämna jobbet och gå hem.
Nära hälften av svenskarna har nyårslöften för 2024 – och fokus ligger på hälsa och välbefinnande. Löftena som toppar listan är ökad fysisk aktivitet, bättre matvanor och mindre stress, medan i princip ingen siktar på att minska alkohol- eller tobaksanvändning. Det framkommer av en färsk Sifo-undersökning genomförd av hygien- och hälsobolaget Essity.
Hygien- och hälsobolaget Essity står bakom den globalt sett största studien någonsin av klimakteriets inverkan på arbetslivet. Studien visar att nästan 9 av 10 kvinnor är yrkesverksamma när de går igenom klimakteriet. Samtidigt undviker så många som 6 av 10 kvinnor att prata om sina erfarenheter med sin arbetsgivare, även om symptomen de upplever påverkar deras arbete.
En ny Sifo-undersökning på uppdrag av Tork visar att nära var femte kvinna mellan 18-55 år inte känner sig bekväm med att prata om mens och menshälsa på jobbet. Undersökningen visar även att var femte anställd mellan 18-29 år har varit sjukskriven på grund av mensrelaterade problem och att var tionde i den åldern har sett eller hört kollegor bli diskriminerade på grund av mensrelaterade skäl.
Idag, den 28 april, är det Världsdagen för arbetsmiljö. Inför den har hygien- och hälsobolaget Essity låtit Sifo undersöka hur svenska arbetstagare mår. Undersökningen visar bland annat att 95 procent vill förbättra sitt fysiska välbefinnande, 83 procent sitt mentala och 71 procent sitt sociala välbefinnande. Kvinnor mår i allmänhet sämre än män.
Det uppkopplade rengöringssystemet Tork Vision Städning från hygienföretaget Tork uppmärksammas för sin förmåga att effektivisera och förbättra städrutiner. GBAC STAR-registreringen delas ut av den världsomspännande städbranschföreningen ISSA.
Genom att lansera branschens första uppkopplade rengöringssystem 2014 blev Tork pionjärer. Idag är hygienföretaget världsledande inom digitala städlösnin
33 procent av svenskarna har upplevt ”korridorsålderism”, det vill säga nedvärderande åldersskämt på befintlig eller tidigare arbetsplats. Det är främst män och yngre som både deltar och själva drabbas av den här typen av jargong. Det framkommer av en ny Sifo-undersökning genomförd av hygien- och hälsobolaget Essity.
Rapporten Åldersperspektivet är en del av Essitys mångfalds- och inkludering
Nästan varannan svensk skulle våga söka vård om offentliga personer pratar mer öppet om tabubelagda hälsoämnen, det visar en undersökning genomförd av hygien- och hälsobolaget Essity. Undersökningen visar vidare att ”sociala tabun och stigman” hade varit det näst mest populära ämnet för Sommar i P1 – om kategorin hade funnits med i årets upplaga.
Drygt var femte person i Sverige har blivit diskriminerad eller orättvist behandlad på grund av sin ålder. Få valde att berätta det för någon – och knappt någon gick till sin HR-chef. Samtidigt uppger en klar majoritet av Sveriges HR-ansvariga att de har en kultur på deras arbetsplats som gör att medarbetare vågar förmedla om de blivit diskriminerade eller orättvist behandlade på grund av sin ålde
Samtidigt som allt fler återgår till sina arbetsplatser upplever 42 procent av Sveriges kontorsanställda att deras kontor är för miljöovänligt. Var tredje är dessutom besviken över att arbetsgivaren inte har förbättrat miljöinsatserna på kontoret under pandemin. Det visar en ny undersökning på uppdrag av globala hygien- och hälsobolaget Essity.
Nära hälften av alla arbetande svenskar tycker att Sveriges arbetsgivare bör tillhandahålla gratis mensskydd på arbetsplatsen. Ändå är det bara sju procent som uppger att det erbjuds bindor, tamponger eller trosskydd på arbetsplatsen. Det framkommer av en färsk Sifo-undersökning på uppdrag av hygien- och hälsoföretaget Essity.
Essity kommer att vara först i världen med att producera mjukpapper i stor skala utan fossila CO2-utsläpp. Detta kommer att ske vid mjukpappersfabriken i Lilla Edet. Genom att ersätta naturgas med biogas kommer utsläppen av fossil CO2 att minskas till noll vid normal drift. Sammantaget innebär övergången att Edet bruks fossila CO2-utsläpp kommer att minska med cirka 9 000 ton per år.