Pressmeddelande -

Bolidenkoncernen med i framsyn om utbildad arbetskraft

Ann.Christin Thunehed, personalchef i Bolidenkoncernen. Foto Leif Nyberg

I två dagar med början tisdag 20 januari möts universitetsfolk, politiker och näringsliv för att bland annat prata om hur industrin i norr ska få rätt utbildad personal i framtiden. Regional framsyn heter projektet som har visionsmöte på stiftsgården i Skellefteå.

- Vi är med i regional framsyn därför att vi har en kompetensförsörjningsplan som visar på brister. Redan nu är det svårt att rekrytera civilingenjörer med inriktning mot gruvnäringarna, säger Ann-Christin Thunehed, Bolidenkoncernens personalchef som deltar i visionsmötet. Thunehed har studerat alla universitets årsredovisningar för 2007 och tittat hur det ser ut inom institutionerna när det gäller relevanta utbildningar.

- Det ser väldigt allvarligt ut, därför är det ju viktigt att vi i norra regionen krokar arm och ser vad vi har möjlighet och kraft att göra, säger hon

Det är också motivet till att Boliden engagerat sig i regional framsyn för att tillsammans med andra deltagare, inte minst från universiteten, hitta kreativa lösningar.

- Där måste företagen ta en del och andra instanser ta en del men det måste leda till aktiviteter som vi inte redan gör idag, säger Ann-Christin Thunehed.

I tider av konjunkturnedgång och finanskris kan det kanske tyckas orealistiskt att tala om personalbrist. Men enligt arbetsmarknadsmyndigheternas prognoser väntas brist på arbetskraft i den stund konjunkturen vänder, och det gör det förr eller senare. Då ökar företagens behov av ny kompetens samtidigt som fler och fler går i pension.

Kompetensförsörjning och generationsväxling är två teman som regional framsyn tar upp vid sitt visionsmöte i Skellefteå. Regional framsyn är ett av 6 delprojekt inom DARE (en utvecklingsarena för forskning och entreprenörskap) som är ett samarbete mellan Luleå tekniska universitet och Umeå universitet. Syftet med det är att göra forskningen mer samhällsnyttig genom att öka samarbetet mellan universitet, näringsliv, myndigheter och andra organisationer.

Leif Nyberg

Pressansvarig, regional framsyn

070 - 395 7703

Ämnen

  • Utbildning

Kategorier

  • boliden
  • personal
  • skellefteå
  • utbildning
  • stiftsgård
  • regional

Regioner

  • Skåne

Relaterat innehåll

  • Framtiden är vår….. om vi planerar för den vill säga.

    Alla norrbottningar och västerbottningar är beroende av hur väl framtidens svåra utmaningar hanteras. Hot mot miljön och negativ befolkningsutveckling är två sådana utmaningar. Men det går att vända allt till sin fördel om man planerar väl.

  • REGIONAL FRAMSYN – ett kreativt sätt att planera inför svåra beslut om framtiden i Norrbotten och Västerbotten.

    - Vi är beroende av ett fungerande näringsliv och ett samhälle där vi får kvalificerad arbetskraft, därför är vi med i regional framsyn, säger Carl-Erik Grip SSAB Svenskt stål AB i Luleå, i mitten. Till vänster Peter Heydebreck, VD i konsultföretaget Inno-Group och expert på regional framsyn och till höger Agneta Granström, Landstingsråd i Norrbotten.

  • Norrbotten och Västerbotten – marknadsplats för gröna produkter

    Nya kvalificerade produkter av rester från gummi, plast och träfiber till krävande kunder som t ex bilindustrin. Det kan ge ny tillverkning för näringslivet i regionen på sikt, som ger länen nya jobb. Det är exempel på vad projekt "regional framsyn" arbetar med just nu.
    Regional framsyn är enkelt uttryckt ett projekt som ska försöka hitta positiva lösningar till det som idag ser ut att vara ne

  • Grön investeringsfond för Norrbotten och Västerbotten

    Viktiga steg mot ett framtida grönt näringsliv togs när projekt regional framsyn hade visionsmöte i Skellefteå i veckan. Några av förslagen var att utveckla en ny form av finansiering med inriktning mot gröna produkter och att ge stöd till grön upphandling. Projektet regional framsyn ingår i DARE, en utvecklingsarena, som är ett forskningssamarbete mellan Luleås och Umeås universitet.