Chefer – ta ert ansvar!

Juni månad är här. Mina minnen av skolavslutningar och sommarlov är många. Den där känslan av flera månader som låg framför. Då det alltid var soligt, varmt och härligt. Inte ett moln på himlen på hela tiden. Smultron på strån. Blommor i dikeskanten. Sena kvällsbad i insjön. Roddtur med hela familjen. Napp vid varje fisketur. Kräftfiske i augusti. Visst låter det härligt!

Men minnet spelar ibland en del spratt med oss. För jag är tämligen säker på att jag metat många gånger utan att få napp och att det nog regnat en hel del dagar. För att inte tala om alla kliande myggbett jag fått…

Nu är det sommar igen. För många av oss handlar det om upplevelser och avkoppling. För andra är det med blandade känslor de just nu tänker på sommaren. Mycket ska hinnas med före semestern.

I mitt jobb som jourhavande ombudsman pratar jag med medlemmar som behöver råd och stöd på många olika sätt. Och just nu har flera personer hört av sig med problem som rör arbetsbelastning, stressig miljö, bristande organisation och som en följd av det en stor utmattning.

Mitt råd är att i första hand, just nu, tänka på sig själv. En individ som mår dåligt fungerar inte någonstans. Varken hemma eller på jobbet. Och vi jobbar för att kunna leva – inte tvärtom!

Tidningen Finansliv har gjort en undersökning av hur det upplevs att arbeta i finansbranschen. Personalminskningar på många håll påverkar på många olika sätt.”Neddragningarna leder oundvikligen till att färre personer blir kvar på arbetsplatsen. Men jobbet måste ändå skötas, och det har ett pris. Enligt undersökningen är sex av tio medarbetare mer pressade på sin arbetsplats i dag än för två år sedan. Fler än var tionde medarbetare gör flera arbetsuppgifter mindre noggrant i dag. Men många biter ihop och fyra av tio har trots den ökande pressen inte gjort avkall på kvaliteten” skriver Svenska Dagbladet med anledning av undersökningen.

För en del kan sommarens ledighet vara tillräcklig. Andra har behov av att vara sjukskrivna ett tag. Men gemensamt för de flesta är att arbetssituationen måste förändras.

Min vädjan är därför att arbetsgivare och chefer runt om i landet ska ta signalerna på allvar och se över både organisation och sitt sätt att leda och fördela arbetet.

Min uppmaning till dig är att du ska se till att hinna vila och samla kraft inför att återkomma till jobbet.