Flex Applications lanserar digitalt verktyg för lönekartläggning
Lika lön för lika arbete. Nu utökar Flex Applications sitt produkterbjudande inom digital HR med ett systemstöd för lönekartläggningens alla moment.
-
-
Friskvårdsbidrag 2023 – vad gäller?
Yoga, spinning, padel eller kanske ett klippkort hos massören. På allt fler arbetsplatser erbjuds ett friskvårdsbidrag som ett sätt att främja medarbetarnas hälsa och stärka arbetsgivarvarumärket. Men hur funkar egentligen regelverket? Vilka belopp gäller och vilka aktiviteter är godkända? Vi sammanfattar reglerna för friskvårdsbidrag 2023.
-
Flex Applications lanserar e-signering via Scrive
Flex Applications har nu glädjen att välkomna Scrive som ny partner för e-signering. Med den nya integrationen till Scrive kan du som arbetsgivare digitalisera och automatisera arbetet med avtal och andra dokument – och få en enkel, trygg och effektiv hantering för alla parter.
-
Guide: 6 steg till en lyckad internkommunikation
Meddelanden som inte når fram, saker som inte följs upp, detektivarbete som får läggas på att leta information på villovägar…Bristfällig internkommunikation kan leda till att hela organisationen blir lidande. Men vilka är då riskfaktorerna som gör att kommunikationen inte funkar? Och vilka är de vinnande koncepten? Här kommer 6 tips för att få till en framgångsrik internkommunikation.
-
Lönekartläggning i Flex HRM Employee snart här – så funkar det!
Förberedelser, arbetsvärdering, analys, dokumentation… Med sina många moment kan lönekartläggningen upplevas både krånglig och tidskrävande. Men det går att göra processen mycket enklare – med rätt verktyg. Under början av 2023 släpps den efterlängtade funktionen Lönekartläggning i personalsystemet Flex HRM – ett systemstöd som guidar dig genom lönekartläggningens alla moment.
-
Guide: så förenklar ni företagets utläggshantering
Tågbiljetter, hotellnätter, gymkort, fikabröd till kundmötet eller kanske ny kontorsutrustning… Varje gång en anställd har haft någon form av utlägg är det en hel del administration att hålla koll på – något som lätt kan bli en källa till irritation. Men ska det verkligen behöva vara så? Svaret är nej! Med rätt rutiner och användarvänliga verktyg jobbet faktiskt bli ganska smidigt.
-
Flex Applications blir en del av Visma-koncernen
Det ledande programvaruföretaget inom HR och lön Flex Applications förvärvas av IT-koncernen Visma och fortsätter därmed sin tillväxtresa med ny ägare. Bolaget fortsätter att drivas självständigt under eget namn.
-
Reseavdraget i förändring – vad gäller?
Ett nytt regelverk som skulle vara enklare att tillämpa, snällare för miljön och gynna de som bor på landsbygden. Planen var att vi till årsskiftet skulle få nya villkor för alla som reser till och från jobbet. Nu meddelar dock regeringen att man vill sätta stopp för det nya reseavdraget. Vi tittar närmare på vad detta innebär i praktiken.
-
Sju fallgropar i medarbetarsamtalet – och hur du undviker dem
Dessa medarbetarsamtal – både hyllade och kritiserade, välkomnade och dissade. Oavsett vad man tycker, kan medarbetarsamtalet vara ett värdefullt verktyg för att stötta både personalens och verksamhetens utveckling – om de bara utförs på ett genomtänkt sätt. För att få till riktigt framgångsrika medarbetarsamtal finns det några fallgropar du som chef bör undvika – vi tittar närmare på vilka de är!
-
Ett nytt sätt att jobba med bemanning
I arbetet med schemaläggning och bemanning är det (som redan insatta vet) en hel del att ta hänsyn till och hålla i huvudet. Och det är just därför ett digitaliserat stöd kan göra så stor skillnad för er som sitter med den här uppgiften. I vårt webbaserade system för schemaläggning och bemanning, Flex HRM Plan, lanserar vi nu bemanningsplaner, som är ett banbrytande sätt att jobba med bemanningen.
-
Preboarding – så engagerar och behåller ni toppkandidaten
Föreställ dig detta: du ska börja en ny anställning, men har inte hört något från ditt nya jobb sedan avtalssigneringen. Du börjar redan om ett par veckor men vet inte riktigt vad som gäller – var exakt ska du infinna dig, och vilken tid? Vad kommer hända första dagen, första veckan, första månaden? Att inte ha en aning om hur jobbstarten kommer att se ut kan vara rätt frustrerande. Så, vad bör du
-
Fem viktiga HR-nyheter för dig som arbetsgivare 2022
Krav på visselblåsarkanaler, mer i plånboken för den som vill plugga vidare och nya villkor kring anställning och uppsägning. Under sommaren och hösten 2022 har vi fått flera nya lagkrav och andra förändringar som påverkar dig som arbetsgivare. Vi guidar dig kring det viktigaste!
Visa mer
Loading...