Gå direkt till innehåll
Höjd milersättning kan snart bli verklighet

Nyhet -

Höjd milersättning kan snart bli verklighet

Drivmedelspriser som skjuter i höjden – men en milersättning som förblivit oförändrad. För den som använder egen bil i jobbet kan körningen lätt bli en förlustaffär. Men nu kan en förändring äntligen vara i sikte.

Få har väl undgått att bränslepriserna har rusat i höjden under 2022. Den milersättning arbetsgivare kan betala ut skattefritt till sina anställda har dock stadigt legat på samma nivå i cirka 15 års tid. För att ta ett exempel så ligger ersättningen för den som använder egen bil i tjänsten på 18,50 kronor per mil, vilket är under nuvarande bensinpris (inräknat den tillfälliga skattesänkning som trädde i kraft 1 maj 2022). Dessutom blir det lite eller inget alls över till övriga omkostnader som ersättningen är tänkt att täcka, såsom däck, service och slitage.

Med andra ord: att köra egen bil eller förmånsbil i tjänsten har i många fall varit en förlustaffär. Många olika instanser har därför krävt att en förändring måste ske. Och i början av maj kom så det efterlängtade beskedet: regeringen har skickat ett förslag om höjd milersättning (och ett antal andra förändringar) på remiss.

Regeringens förslag: höjd milersättning och skattelättnader för den som pendlar

Förutom förmånligare villkor för den som kör egen bil eller förmånsbil innehåller nuvarande förslag också ett nytt reseavdrag som kommer att ge mer i plånboken för den som pendlar till jobbet.

Här är de föreslagna förändringarna:
– Schablonbeloppet för skattefri milersättning för egen bil föreslås höjas från dagens 18,50 kronor till 25 kronor per mil.
– För den som har förmånsbil ska avdraget för drivmedelskostnader höjas till 12 kronor per mil för från dagens 9,50 kronor (bensinbilar) respektive 6,50 kronor (dieselbilar). För elbilar sänks den däremot med från 9,50 kronor till 6 kronor per mil.
– Ett nytt reseavdrag som ska ge ökade skattelättnader för pendlare planeras att införas. Dels föreslås en höjning av den övre avståndsgränsen (hur långt det får vara mellan arbetet och bostaden) från åtta till tolv mil, dels föreslås kilometersatsen höjas från 50 till 80 öre. Tanken är också att det nya avdraget ska vara färdmedelsneutralt, det vill säga samma villkor ska gälla oavsett om du tar bilen till jobbet eller åker kollektivt.

Ändringarna föreslås träda ikraft den 1 januari 2023.

Tips till dig som arbetsgivare: så undviker ni att gå back på körningen

Använder du och dina kollegor egen bil i tjänsten? Att i praktiken tvingas betala för jobbresorna är självklart ingen önskvärd situation vare sig för arbetsgivare eller medarbetare. Men med dagens stigande drivmedelspriser kan det alltså vara en utmaning att inte gå back – även med de nya ersättningsnivåer som nu är på gång. Det finns dock olika sätt för företaget att komma runt problemet, till exempel genom att lägga på en ersättning utöver det skattefria schablonbeloppet som då betraktas som lön och blir skattepliktigt.

Här hos Srf konsulterna kan du läsa mer om hur du som arbetsgivare kan tänka kring milersättningen.

Vill ditt företag digitalisera och automatisera jobbet med kvitton, utlägg, körjournaler och reseräkningar? Läs mer om hur vårt reseräkningssystem Flex HRM Travel kan underlätta livet för dig och dina kollegor eller kontakta oss om du vill veta mer!

Ämnen

Kategorier

Kontakter

  • driving-g9312b1584-1920
    driving-g9312b1584-1920
    Licens:
    All rights reserved
    Filformat:
    .jpg
    Storlek:
    1920 x 1281, 545 KB

Relaterat innehåll

  • Nya regler i sjukförsäkringen 2022 – vad gäller?

    Nya regler i sjukförsäkringen 2022 – vad gäller?

    Ökad trygghet för den som blir sjuk och inte kan arbeta. Det är syftet med de lagändringar inom sjukförsäkringen som riksdagen nyligen klubbade igenom. Här går vi igenom de största förändringarna som påverkar dig som arbetsgivare.

  • Körjournal - hur funkar det?

    Körjournal - hur funkar det?

    Använder du och dina kollegor bil i tjänsten? Genom att föra en körjournal får ni full koll på hur och när ni kört – och kan behålla ett lugn i magen om Skatteverket skulle höra av sig. Men hur fungerar en körjournal mer konkret och vad måste den innehålla? Vi guidar dig!

  • Self-service inom HR – vad innebär det?

    Self-service inom HR – vad innebär det?

    När du bokar en resa. När du scannar dina varor i matbutiken. När du gör dina bankärenden i mobilen eller när du checkar in på vårdcentralen. Olika former av self-service (självbetjäning) är något som omger oss överallt i vårt privatliv. Så varför skulle det egentligen vara annorlunda på din arbetsplats?
    Fenomenet self-service, eller med ett svenskt begrepp självbetjäning, är en tydligt växande

  • Nya LAS – har du koll?

    Nya LAS – har du koll?

    Riksdagen har meddelat att man säger ja till regeringens förslag om förändringar i LAS (Lagen om Anställningsskydd). Men vad är det egentligen som förändras och hur påverkar de nya spelreglerna dig som arbetsgivare?

  • Fem viktiga HR-nyheter för dig som arbetsgivare 2022

    Fem viktiga HR-nyheter för dig som arbetsgivare 2022

    Krav på visselblåsarkanaler, mer i plånboken för den som vill plugga vidare och nya villkor kring anställning och uppsägning. Under sommaren och hösten 2022 har vi fått flera nya lagkrav och andra förändringar som påverkar dig som arbetsgivare. Vi guidar dig kring det viktigaste!