Gå direkt till innehåll

Kategorier: molntjänst

  • Visselblåsning – guide för dig som arbetsgivare

    Visselblåsning – guide för dig som arbetsgivare

    När något inte står rätt till på jobbet har anställda rätt att slå larm anonymt. Men visselblåsning är ett ämne som kan väcka både frågor och oro. Vad räknas egentligen som ett visselblåsarärende? Vad gör det inte? Och hur bör du som arbetsgivare agera när larmet har gått? Vi reder ut!

  • Flex presenterar stolt: kvittotolkning med AI

    Flex presenterar stolt: kvittotolkning med AI

    Trött på skrynkliga kvittohögar och krånglig administration kring utlägg i jobbet? Det finns en smartare lösning! Kolla in den nya vardagsräddaren i vår produktportfölj: kvittotolkning med AI-teknologi.

  • Flex Applications lanserar ny hemsida och grafisk profil

    Flex Applications lanserar ny hemsida och grafisk profil

    Nya färger, ny logotyp och nytt bildspråk. Nu uppdaterar Flex Applications sin grafiska profil för att tydliggöra sin identitet som ett modernt och innovativt techbolag. En helt ny hemsida ser också dagens ljus.

  • Dags för semesterplanering? Vanliga frågor och svar för dig som arbetsgivare

    Dags för semesterplanering? Vanliga frågor och svar för dig som arbetsgivare

    Får man kombinera föräldraledighet med semester? Vem har sista ordet när semesterveckorna ska spikas? Och vad händer om medarbetaren blir sjuk under semestern? Nu närmar sig sommar och ledighet – vilket kan innebära en hel del frågetecken att hantera för dig som sköter företagets semesterplanering. Vi hjälper dig att navigera rätt i regelverket.

  • Jane Lundgren Ericsson, vd på Flex Applications.

    Helhetslösningen som frigör tid och höjer kvaliteten på HR-processerna

    Med en av få helhetslösningar för personaladministration som är anpassad för de nordiska ländernas regelverk är svenska Flex Applications redo för att växa ännu snabbare. "Vår vision är att fortsätta att vara i framkant av innovation och automatisering", säger Jane Lundgren Ericsson, som är ny vd för bolaget.

  • Preboarding – så engagerar och behåller ni toppkandidaten

    Preboarding – så engagerar och behåller ni toppkandidaten

    Föreställ dig detta: du ska börja en ny anställning, men har inte hört något från ditt nya jobb sedan avtalssigneringen. Du börjar redan om ett par veckor men vet inte riktigt vad som gäller – var exakt ska du infinna dig, och vilken tid? Vad kommer hända första dagen, första veckan, första månaden? Att inte ha en aning om hur jobbstarten kommer att se ut kan vara rätt frustrerande. Så, vad bör du

  • Hybridarbete – så får ni det att funka!

    Hybridarbete – så får ni det att funka!

    Det har kallats ”det nya normala” – ett nytt sätt att arbeta, eller kanske mer korrekt – ett nytt sätt att tänka kring var man arbetar. Vi pratar förstås om hybridarbete – kombinationen av att jobba på plats på kontoret och att jobba på distans. Fördelarna är många: mer flexibilitet, större frihet och enklare att få till vardagspusslet. Men hybridjobbandet kan också vara en riktig utmaning – vi ha

  • Fem fördelar med lönespecifikationer i mobilen

    Fem fördelar med lönespecifikationer i mobilen

    Snigelpost, e-post eller app? Hur föredrar du och dina kollegor att ta del av era viktiga papper? Allt fler väljer nu de senaste digitala lösningarna för allt från räkningar till myndighetspost – och lönebesked från arbetsgivaren. Men vilka är egentligen fördelarna med lönespecifikationer i mobilen eller via en digital brevlåda? Flex guidar dig!

  • Snabbguide: så funkar en lönekartläggning

    Snabbguide: så funkar en lönekartläggning

    Lika lön för lika arbete – det borde egentligen vara en självklarhet. Ändå ser vi fortfarande löneskillnader mellan män och kvinnor på våra arbetsplatser. För att komma till rätta med problemet ska alla arbetsgivare varje år göra en lönekartläggning. Är du osäker på vad lagen säger och hur ni går till väga? Flex reder ut vad som gäller.

  • Höjd milersättning kan snart bli verklighet

    Höjd milersättning kan snart bli verklighet

    Drivmedelspriser som skjuter i höjden – men en milersättning som förblivit oförändrad. För den som använder egen bil i jobbet kan körningen lätt bli en förlustaffär. Men nu kan en förändring äntligen vara i sikte.

  • Flex expanderar i Norge

    Flex expanderar i Norge

    Nytt kontor i Oslo, flera nya medarbetare på väg in och ett stadigt ökande intresse för våra produkter. Det går bra nu, Norge. Vi lyckades få lite tid med en fullbelagd Veronica Tjomsland, VD för Flex Applications International, för att prata om Flex expansion i Norge.

  • Checklista: hur effektiv är er löneadministration?

    Checklista: hur effektiv är er löneadministration?

    Rätt lön i rätt tid – det är något som ditt företag aldrig någonsin kan kompromissa med. Men löneadministration är ett stort och komplext jobb som involverar så mycket mer än att trycka på en knapp den 25:e. Ta hjälp av vår checklista och ta reda på om er löneavdelning har rätt förutsättningar att jobba så effektivt som möjligt. Hur många punkter kan ni bocka av?

  • Self-service inom HR – vad innebär det?

    Self-service inom HR – vad innebär det?

    När du bokar en resa. När du scannar dina varor i matbutiken. När du gör dina bankärenden i mobilen eller när du checkar in på vårdcentralen. Olika former av self-service (självbetjäning) är något som omger oss överallt i vårt privatliv. Så varför skulle det egentligen vara annorlunda på din arbetsplats?
    Fenomenet self-service, eller med ett svenskt begrepp självbetjäning, är en tydligt växande

  • Vill ditt företag framtidssäkra lönehanteringen? Lär känna Flex HRM Payroll!

    Vill ditt företag framtidssäkra lönehanteringen? Lär känna Flex HRM Payroll!

    Hur effektiv är lönehanteringen på ditt företag? Vill ni automatisera bort manuell hantering och pappersjobb – och frigöra tid för mer meningsfulla uppgifter? Skulle det kännas tryggt att jobba med ett system som är rustat för både dagens och morgondagens utmaningar? Lär känna det webbaserade lönesystemet Flex HRM Payroll!

  • Varför tidrapportera? 6 argument för att motivera dina medarbetare

    Varför tidrapportera? 6 argument för att motivera dina medarbetare

    Dags att tidrapportera, suck! Att registrera sina arbetstider upplevs av många som ett både krångligt och onödigt moment. Varför ska jag lägga tid på att skriva ner exakt när jag har jobbat och med vad? Men faktum är att tidrapporteringen kommer med en hel rad vinster – inte minst för medarbetaren själv.

Visa mer