Nyligen inbjöd länsstyrelsen i Stockholm till ett seminarium om flyktingmottagandet i länet. Förutom fakta om hur nuläget ser ut och prognos för framtiden så diskuterades även samverkan med ideella organisationer.
Det finns mycket kvar att göra på området samverkan och samarbete mellan myndigheter och ideella organisationer. Ytterligare ett initiativ har tagits från länsstyrelsen i Stockholm dä
Skyddsvärnet (föreningen) är 103 år gammal men vårt äldsta sociala företag fyller snart 3 år. Ett socialt företag ska, precis som andra företag, utveckla och sälja sin produkt eller tjänst på ett så bra sätt som möjligt. Alltså vara professionell och affärsmässig. Det sociala företaget ska även ge plats och möjlighet för personer att arbetsträna i det sociala företaget. Socialt företag ska både ge
Skyddsvärnet deltar på Mänskliga Rättighetsdagarna i Stockholm 14-16 november 2013.Välkommen att möta oss i utställartorget, plats 2. Från Skyddsvärnet deltar bland annat Isabella Canow, projektledare Prata med oss, inte om oss, Ella Njai, utbildningsansvarig samt Eva Bernerskog, kommunikationsansvarig.
Att många människor känner en oro eller rädsla för det de inte känner till kan jag till viss del förstå. Själv är jag uppvuxen i en liten by på landet där många var skeptiska till personer från grannbyarna, andra delar av landet eller andra delar av världen. Vad jag har svårt att förstå är bristen på nyfikenhet och intresse för att möta och lära om det okända så vi slipper en massa spekulationer b
För de allra flesta inom välfärdssektorn idag tror jag att den primära drivkraften handlar om att göra gott för de man finns till för. Från ägarnivå kan det säkert finnas exempel där vinstmaximering utgör högsta prioritet men för den som har valt att gå in i ett människovårdande yrke tror jag inte att så är fallet.
Familjehemsvården i Sverige berör många barn, unga och vuxna och indirekt även deras anhöriga. Knappt 20 000 barn och unga under 18 år var placerade i familjehem någon gång under år 2011. Statistik saknas i stora delar för antalet vuxna i familjehem. Socialstyrelsen har, från kommunerna, fått fram att den 1 november 2012 var 202 personer med missbruks- och beroendeproblem i familjehemsvård, frivil
Familjehemsvården i Sverige är otillräcklig och lagstiftningen måste skärpas. Verksamheten behandlas styvmoderligt av både lagstiftare och myndigheter. Idag behövs inget tillstånd alls för att starta en familjehemsverksamhet. Detta är en direkt fara för den placerade och något måste göras menar Skyddsvärnets direktor Nilla Helgesson som nu uppmanar ansvariga att ta tag i problemet.
Skyddsvärnet bjuder in till det andra seminariet om Våldsamma upplopp i Sverige. Vad har språk, klass och segregation i skolan för betydelse? Och hur kan man förändra på ungas egna villkor. Hör om att upptäcka, analysera och förebygga social oro på ABF-huset i Stockholm den 5 november.
Brottsförebyggande rådet och Skyddsvärnet välkomnar till seminarium vid ABF-huset i Stockholm den 10 december 2013. Willy Silberstein är moderator och leder paneldebatten som avslutar seminariet.
Skyddsvärnets ledning har inlett en ny kvalitetssatsning inom ramen för Famnas utvecklingsprogram. Det är våra medarbetares engagemang som dagligen realiserar det motto som varit Skyddsvärnets linje sedan 1910 – Hjälp till självhjälp. För att denna kvalitet ska kunna upprätthållas krävs rätt förutsättningar på varje nivå i organisationen.
Skyddsvärnet erbjuder en utbildning som skapar utvecklingsmöjligheter både för de ensamkommande ungdomarna och för din organisation genom att förbättra mottagandet på ett kreativt och interaktivt sätt. Jalla för alla utbildningen hålls nu i höst i Stockholm mellan den 11-13 november.
Skyddsvärnet är betydligt transparentare än vad som krävs av oss som ideell organisation. Vi publicerar vår verksamhetsberättelse och årsredovisning på hemsidan, öppen för alla att ta del av. Vidare har vi sammanträdesdagar för styrelsen, stadgar, etiska riktlinjer och andra dokumentöppet på hemsidan för alla som är intresserade av att läsa och ta del av.
Vi skickar varje år ut verksamhetsberät
Alla har vi uppgifter på arbetet som vi tycker bättre och mindre bra om. Vi tenderar att ju längre tiden går göra mer av det vi gillar mest och mindre av det vi gillar minst, men som kan vara lika viktigt att göra. Dessa, våra egna, förflyttningar av våra arbetsuppgifter gör slutligen att vi på allvar tror att det vi gör nu är det vi anställts för att göra. En jämförelse av vad vi egentligen anstä
Både myndigheter (tex ESF) och organisationer (tex SKOOPI) vittnar om att det startats många sociala företag de senaste åren men få av dem blir långsiktigt hållbara och framförallt är det oklart hur många som uppfyller kravet från Tillväxtverket om att stå oberoende från det offentliga.
Det görs och har gjorts en mängd insatser från offentlig sida (mässor, riktade europiska och nationella proje
Med utgångspunkt från kravallerna i Husby våren 2013 har ansvariga inom Skyddsvärnets opinions- och utvecklingsarbete ställt sig frågan varför? I ett försök att sprida kunskap och reflektion kring det inträffade beslöts att arrangera två seminarier hösten 2013 på ABF-huset i Stockholm. Vi välkomnar till två innehållsrika seminarier.
Utredningens förslag är väl genomarbetade. Vi är positiva till utredningens förslag kring hur nyanlända kvinnor och anhöriginvandrare ska komma in på arbetsmarknaden. Däremot anser vi att förslagen kan stärkas ytterligare genom några tillägg. Dessa handlar övergripande om att på ett mer tydligt sätt ta in de idéburna organisationerna och sociala företagen i förslagen och åtgärderna.
Aktivt lyssnande, ”två öron och en mun”, coachande ledarskap, ja uttrycken är många för samma sak, att det är viktigt att lyssna.
Jag är övertygad om att lyssna inåt i organisationen och utåt i omvärlden är av högst betydelse för att kunna utveckla sin verksamhet på ett bra sätt samt stärka sitt varumärke.
Att lyssna innebär att ta in fleras synpunkter, åsikter, perspektiv och argument. När
Arbetet med att bilda en rikstäckande förening för ensamkommande är i full gång. Nu bildas den femte lokalföreningen, denna gång i Göteborg. Skyddsvärnet välkomnar till årsmötet den 5 oktober 2013.
Idéburen sektor (non-profit) inom vård och social omsorg växer i Sverige men inte lika snabbt som kommersiella företag (for-profit). De senare företagen är oftare stora och multinationella medan de idéburna är små och medelstora, där alla måste göra allt. Det innebär bland annat att jag som chef både ska vara strategisk och operativ. Många gånger har jag själv känt att det operativa tar över och j
- Vi måste våga prata om förhållanden i samhället som inte fungerar och som behöver förändras. Det är anledningen till att Skyddsvärnet är på plats i Malmö. Vi kommer visa vad vi gör för att utveckla det sociala arbetet i Sverige.
