Sverige står inför en stor utmaning, med 150 000 människor i långtidsarbetslöshet. Det motsvarar nästan 40 procent av alla jobbsökande. Långvarig arbetslöshet medför allvarliga konsekvenser, för individer och för samhället. En ny rapport lyfter fram den idéburna sektorn som en underutnyttjad resurs för att bryta långtidsarbetslösheten.
Fremia är överens med Unionen och Akademikerförbunden om ett nytt kollektivavtal för tjänstepersoner som är anställda i civilsamhället. Det nya avtalet är tvåårigt och följer märkets värde. ”Vi är både stolta och glada över avtalet, inte minst över att det har fått ett nytt namn”, säger My Salama Meiton.
Personlig assistans är livsavgörande för många med funktionsnedsättning. Trots det står assistansen inför massiva ekonomiska utmaningar, efter åratal av urholkning av den statliga ersättningen. Regeringen har lovat att assistansersättningen ska indexeras. En ny rapport, författad av SKR:s tidigare chefsekonom Annika Wallenskog, ger förslag på hur. I går tog socialtjänstministern emot rapporten.
Fremia är ny medlem i Folk och Försvar och får nu en starkare plattform för att lyfta de kooperativa företagens och civilsamhällets roll i det svenska krisberedskapssystemet.
Fler ska ta klivet in på arbetsmarknaden – särskilt de som står allra längst ifrån den. Det är målet när Arbetsförmedlingen och Fremia nu fördjupar sitt samarbete.
I dag lanseras Kompass, en ny kostnadsfri webbutbildning för förtroendevalda och ledare inom civilsamhället. Utbildningen ger ökad förståelse för civilsamhällets funktion i samhället, såväl som konkreta insikter i hur ledning och styrning fungerar i den ideella sektorn.
Stadsmissionens Skolstiftelse är ny medlem i arbetsgivarorganisationen Fremia. Att ytterligare en fristående skolaktör ansluter sig till Fremia är ett viktigt led i att kraftsamla arbetet med att stärka samverkan och förbättra villkoren för idéburna utbildningsaktörer. Stadsmissionens Skolstiftelse är medlem i Fremia sedan 1 januari 2025.
Fremias styrelse har slagit fast inriktningen för avtalsrörelsen 2025. Minskade offentliga anslag och uteblivna uppräkningar har lett till försämrade ekonomiska förutsättningar för Fremias ideella, idéburna och kooperativa medlemmar. Nu måste parterna ta hänsyn till det aktuella läget och anpassa kollektivavtalen därefter.
Med Civilsamhällesarenan vill Fremia sätta civilsamhället på kartan under Almedalsveckan. Syftet är att fördjupa samarbetet mellan civilsamhället, myndigheter och beslutsfattare. I år hålls arenan onsdag 26 juni–torsdag 27 juni. Fremia har flera representanter på plats i Almedalen – hör gärna av dig för ett möte eller om du vill boka oss till ett seminarium.
Varsel, uppsägningar och nedläggningar har blivit vardag för många icke vinstdrivande, offentligt finansierade verksamheter. Det visar en ny undersökning bland Fremias medlemmar, som återfinns inom den tredje sektorn; föreningslivet, civilsamhället, samt den idéburna och kooperativa välfärden. En tredjedel av dem som svarat förutser varsel eller uppsägningar inom de närmaste sex månaderna.
Hat och hot har blivit ett allt större problem för civilsamhället, och för dem som arbetar eller engagerar sig i civilsamhällets organisationer. En del frågar sig om det är värt att fortsätta sitt engagemang. Det visar en ny rapport som stiftelsen Expo har gjort på uppdrag av Fremia.
Den cirkulära handeln växer snabbt och består till stor del av idéburna organisationer som driver egna butiker. Nu har Fremia och Handelsanställdas förbund tecknat ett helt nytt kollektivavtal, anpassat för den idéburna handeln. Avtalet garanterar goda villkor, både för de idéburna arbetsgivarna och för dem som jobbar i branschen.
Lönebidrag skapar arbete och delaktighet för människor med nedsatt arbetsförmåga. Trots många positiva effekter, har taket för lönebidragen inte höjts sedan 2017. En ny rapport från Fremia visar att en höjning av taket skulle ha positiva effekter för människor med nedsatt arbetsförmåga, för arbetsgivare och för samhället.
Årets avtalsrörelse är i hamn. Återigen fick vi hantera ett märke som togs fram utifrån exportindustrins förutsättningar och sedan kraftigt ökade lönerna i sektorer med små marginaler och begränsade möjligheter att påverka de egna intäkterna. Om förutsättningarna inte ändras innan nästa avtalsrörelse 2025 ser vi inte hur våra medlemmar ska kunna bära det märke som sätts för löneutvecklingen.
Arbetsträning behöver inte alls upphandlas, som Arbetsförmedlingen hävdar i sina nya riktlinjer som började gälla 1 oktober. Det visar en ny rapport från Fremia, författad av den erfarna upphandlingsjuristen Mathias Sylvan.
Gängkriminaliteten och skjutningarna fortsätter. Och de repressiva åtgärderna fortsätter att skärpas. Men allt fler ser också behovet av förebyggande åtgärder. Välkomna till ett av Almedalens viktigaste seminarier, med bland andra ärkebiskop Martin Modéus. Seminariet hålls fredag 30 juni, klockan 08.00 och är en del av Civilsamhällesarenan.
Den personliga assistansen går på knäna. För att inskärpa allvaret i situationen överlämnade kampanjen Rimliga villkor i går en namninsamling till socialtjänstminister Camilla Waltersson Grönvall.
Med initiativet Civilsamhällesarenan vill Fremia sätta civilsamhället på kartan under Almedalsveckan. Syftet är att fördjupa samarbetet mellan civilsamhället, myndigheter och beslutsfattare. I år hålls arenan torsdag 29 juni–fredag 30 juni. Fremia har flera representanter på plats i Almedalen – hör gärna av dig för ett möte eller om du vill boka oss till ett seminarium.
Fremias styrelse har slagit fast den övergripande inriktningen och yrkanden inför avtalsrörelsen 2023. Ingången i avtalsrörelsen, som pågår i ett svårare ekonomiskt läge än någonsin, är att trygga förutsättningarna för demokratiskt styrda verksamheter i Sverige.
Fremia och PTK arbetar intensivt med att starta den omställningsorganisation som ska erbjuda kompetens- och omställningsstöd till tjänstemän inom Fremias område. Nu har Bengt-Åke Olovsson utsetts till vd för Omstella, som blir namnet för den nya omställningsorganisationen.