Blogginlägg -

En attraktiv arbetsgivare

Vi arbetar med ett värderingsstyrt ledarskap och våra värderingar – Värdeskapande, Ansvarstagande, Närvarande och Nytänkande – vägleder medarbetare och chefer att fatta rätt beslut i arbetet. Vi arbetar aktivt för att utveckla medarbetarskap, ledarskap och höja kompetens och stolthet.

Vi strävar efter att ha medarbetare som trivs och utvecklas, för vi tror att det blir bäst både för företaget och för medarbetarna. Vi uppmuntrar våra medarbetare till vidareutveckling och i samband med utvecklingssamtal tar chef och medarbetare fram en kompetensutvecklingsplan, som systematiskt följs upp. Under 2013 har 87 % av våra medarbetare haft utvecklingssamtal.

Under 2013 gjordes en stor utvecklingssatsning i form av ett mentorprogram för nyblivna chefer. Mentorprogrammet bidrar till ett mer moget och modigt ledarskap där IL Recyclings värderingsgrunder blir tydliga och hjälper oss att identifiera och behålla kompetens. För den nya chefen innebär det en snabbare väg in i chefsrollen och utökat internt nätverk. Mentorskap ger en personlig utveckling för både mentor och adept och perspektiv på ledarskapet.

Ämnen

  • Energifrågor

Kategorier

  • återvinning
  • ilrecycling

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Förmåga att möta förändring

    Hållbarhet för oss på IL Recycling innefattar förutom aspekter inom miljö, ekonomi och sociala förhållanden även vår förmåga att anpassa oss till en omvärld i ständig förändring. För att vårt företag ska vara hållbart behöver vi skapa en förmåga i organisationen att möta förändring och att både ta vara på de möjligheter och hantera de risker som förändringarna medför.

  • Koldioxidbesparing och transporter

    Genom återvinning av de material vi samlar in från våra kunder minskas energianvändning och utsläpp. Utsläppsbesparingen under 2013 uppgick till ca 1,355 miljoner ton koldioxid för den svenska verksamheten.

  • Fem frågor till nya hållbarhetschefen

    Så här på onsdagseftermiddagen träffar bloggredaktionen vår relativt nytillträdda hållbarhetschef, Elisabeth Lindh, för att få svar på 5 frågor om IL Recyclingkoncernens hållbarhetsarbete:

  • Ett företag att lita på

    Vi tar ansvar för att alla aspekter som kan bidra till en mer optimal återvinning tillgodoses. Det innebär att vi ständigt vågar söka nya, smartare lösningar som leder till att värdelöst skräp blir värdefull råvara. Våra kunder ska, oavsett verksamhet, alltid känna sig trygga med att vi är närvarande och informerar, utbildar och ger råd i samtliga delar som berör hantering av avfall.

  • Tillsammans med våra kunder blir vi mer hållbara

    Våra kunder ställer krav på att vi ska kunna ta hand om allt som blir över. Vi har därför under 2013 satsat på att utveckla och förbättra vårt erbjudande inom ett par utvalda materialområden: farligt avfall och bygg- & rivningsavfall.

  • En värld där inget blir över

    Vi har en vision om en värld där inget blir över. När inget blir över tar vi vara på jordens resurser och sluter kretsloppen. Det gör vi redan idag och det är så vi skapar värde - genom att samla in och förädla avfall och restprodukter till ny råvara.

Fyll i din epostadress för att följa IL Recycling

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa IL Recycling.

Okej