Blogginlägg -

Fem frågor till nya hållbarhetschefen

Så här på onsdagseftermiddagen träffar bloggredaktionen vår relativt nytillträdda hållbarhetschef, Elisabeth Lindh, för att få svar på 5 frågor om IL Recyclingkoncernens hållbarhetsarbete:

1.  Du har varit verksam i koncernen i ett antal år men i andra roller – är det något du under den tiden har saknat i koncernens hållbarhetsarbete?
Ja, det måste jag erkänna att jag har. Framför allt att vi inte lyckats med att lyfta fram den positiva miljöeffekt som vår verksamhet ger. Vi har blivit bättre på det under senare år, men vi kan göra mer av det. Idag har vi dessutom en stark vision som är tydligt förankrad i vår syn på hållbarhet, vilket är en oerhört bra bas i hållbarhetskommunikationen.

2.  När du nu tillträtt som hållbarhetschef – vad är det du tagit tag i?
Jag har hur mycket spännande saker som helst att ta tag i! För att lyfta fram ett par områden så håller jag på att vässa vår hållbarhetsstrategi med tillhörande mål och uppföljning så att vi utmanar oss själva att bli allt mer hållbara, och jag har börjat se över hur vi i praktiken arbetar med vår uppförandekod - både internt och gentemot leverantörer och kunder.

3.  Och vad kommer du att fokusera på under den närmaste tiden i din nya roll?
Under hösten blir det stort fokus på säkerhet då jag tillsammans med logistik- och produktionsfunktionerna ska arbeta fram en koncerngemensam målbild för vårt säkerhetsarbete så att vi kan stärka vår säkerhetskultur. Ett annat viktigt område att förbättra är att säkra insamlingsprocessen för datat vi använder i hållbarhetsredovisningen (och därmed höja datakvalitén). Något jag hoppas få till med ett bättre systemstöd.

4.  Har du något drömprojekt inom ramen för din nuvarande roll på IL Recycling?
Vilken svår fråga! Jag tar fasta på att det är just drömprojekt du frågar efter och säger att det skulle vara att få ställa om hela vår egen fordonsflotta till förnybara bränslen. Vi arbetar självklart med att minimera våra koldioxidutsläpp redan idag, men har en lång väg kvar till fossiloberoende.

5.  Innan vi avslutar med att säga fortsatt lycka till på nya tjänsten, undrar vi förstås vad du tror är en av de mest avgörande hållbarhetsfrågorna för 2015 i återvinningsbranschen?
Utformningen av det nya producentansvaret för textil kommer att vara en avgörande fråga under 2015 för både återvinningsbranschen och för utvecklingen inom klädindustrin. Om det blir rätt utformat kan det bidra till en mycket mer hållbar textilhantering med kraftigt minskad miljöpåverkan – och förhoppningsvis medföra en spännande utvecklingsmöjlighet för oss som företag.

Tack Elisabeth & kör hårt!


Ämnen

  • Energifrågor

Kategorier

  • återvinning
  • hållbarhet
  • hållbarhetschef

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Ett företag att lita på

    Vi tar ansvar för att alla aspekter som kan bidra till en mer optimal återvinning tillgodoses. Det innebär att vi ständigt vågar söka nya, smartare lösningar som leder till att värdelöst skräp blir värdefull råvara. Våra kunder ska, oavsett verksamhet, alltid känna sig trygga med att vi är närvarande och informerar, utbildar och ger råd i samtliga delar som berör hantering av avfall.

  • Tillsammans med våra kunder blir vi mer hållbara

    Våra kunder ställer krav på att vi ska kunna ta hand om allt som blir över. Vi har därför under 2013 satsat på att utveckla och förbättra vårt erbjudande inom ett par utvalda materialområden: farligt avfall och bygg- & rivningsavfall.

  • En värld där inget blir över

    Vi har en vision om en värld där inget blir över. När inget blir över tar vi vara på jordens resurser och sluter kretsloppen. Det gör vi redan idag och det är så vi skapar värde - genom att samla in och förädla avfall och restprodukter till ny råvara.

  • Koldioxidbesparing och transporter

    Genom återvinning av de material vi samlar in från våra kunder minskas energianvändning och utsläpp. Utsläppsbesparingen under 2013 uppgick till ca 1,355 miljoner ton koldioxid för den svenska verksamheten.

  • Förmåga att möta förändring

    Hållbarhet för oss på IL Recycling innefattar förutom aspekter inom miljö, ekonomi och sociala förhållanden även vår förmåga att anpassa oss till en omvärld i ständig förändring. För att vårt företag ska vara hållbart behöver vi skapa en förmåga i organisationen att möta förändring och att både ta vara på de möjligheter och hantera de risker som förändringarna medför.

  • En attraktiv arbetsgivare

    Vi arbetar med ett värderingsstyrt ledarskap och våra värderingar – Värdeskapande, Ansvarstagande, Närvarande och Nytänkande – vägleder medarbetare och chefer att fatta rätt beslut i arbetet. Vi arbetar aktivt för att utveckla medarbetarskap, ledarskap och höja kompetens och stolthet.

  • Som man frågar…

    I vår intervjuserie här på bloggen är det hög tid att släppa fram vår vVD Kerstin Anderson för att ge sin syn på våra förändringar, branschens utmaningar, innovation & framtid.