Imorgon den 20 maj kommer Jobbfestivalen med tema Mångfald & Inkludering tillbaks till Kungsträdgården i Stockholm för fjärde gången!

Totalt har över 30000 personer jag besökt de tidigare tre festivalerna och ca 2000 personer har fått sysselsättning.

Jobbfestivalen tema Mångfald och Inkludering är en mötesplats mellan företag, organisationer och personer som står långt från arbetsmarknaden men söker jobb eller utbildning. Jobbfestivalen har funnits i tre år och för fjärde året i rad arrangeras festivalen i Kungsträdgården den 20 maj kl. 10-18.

Jobbfestivalen drivs av eldsjälen och serieentreprenören Mats Wernheim som även står bakom Inclusion Awards på Berns.

På förra Jobbfestivalen i Kungsträdgården kom cirka 10000 besökare och vi räknar med samma uppslutning även i år.

Bakgrunden till Jobbfestivalen är att omkring 80 procent av alla jobb förmedlas via nätverk, kontakter och vänner. Därför vill Jobbfestivalen skapa kontaktytor mellan människor som söker jobb och arbetsgivare som söker personal.

På Stora scenen i Kungsträdgården pågår panelamtal och föreläsningar hela dagen.

10.00 Jobbfestivalen öppnar - scenprogrammet leds av Malin Moezzi.

10.15 Föreläsning - Att jobba som Polis.

11.00 Workplace Equity: Nyckeln till en inkluderande arbetsplats!
Med - Susan Hamsis - Kristian Andersson - Anna Carlsson Sigstedt
Artin ShamsShams.

12.00 Mångfald och inkludering under attack – hur svarar vi?
Med - Aaron Kroon - Amanda Lundeteg - Fanny Widman - Calle Fleur.

13.00 Föreläsning - 60 års åldersskillnad.
Med Stig-Arne Bäckman & Marx Mukaru.

13.30 Hur jobbar Stockholms Stad med inkludering på arbetsmarknaden?
Med Malin Freiman Moezzi, Arvid Vikman Rindevall (S), ordförande arbetsmarknadsnämnden och Andrea Hedin (M), Oppositionsborgarråd

14.00 Praktiska exempel inkludering i verkligheten!
Med Mark Ahlenius, vice VD och grundare på Jobbentrén.
I panelen:
Dmitrijs och Hajiro – två stjärnor som fått jobb via Jobbentrén
Bahar S Deogun, General Manager på Comfort Hotel® inom Strawberry
Malin Söderholm, Regionchef & Tove Zetterlund, Hr Business Partner på Ryds Bilglas AB

15.00 Arbetsförmedlingen, föreläsnig.
Arbetsmarknadsutbildning, en snabb väg till jobb.

15.30 Föreläsning - MoveUpNorth.
Det är här ni väljer att bo och leva och det är hit människor vill flytta.

16.00 Föreläsning med Keolis.
Hur det är att jobba som underhållstekniker för elbussar – framtidens yrke.

16.30 Föreläsning med Job&Talent.
Att jobba på Job&Talent med Sanna Rydeborn.

17.00 Föreläsning med Adecco.
Att jobba på Adecco med Tarek Mourad.

18.00 Jobbfestivalen stänger för denna gång.

Här är en länk till programmet på scenen.

50 utställande företag, organisationer & kommuner är också på plats och här kan du ses vilka det är.

Bland utställarna finns bland annat IKEA, Polisen, Stockholms stad, LIDL, Arbetsförmedlingen och TUI samt flera Norrlandskommuner, exempelvis Piteå, Boden och Luleå.

"Genom att möta arbetssökande på nya platser når vi människor med en mängd kompetenser och talanger som annars kanske inte hittar oss som arbetsgivare.
Vårt deltagande på Jobbfestivalen länkar också till vårt mål om att bidra till ett rättvist samhälle för alla och att fler kommer in på arbetsmarknaden hos oss eller hos andra arbetsgivare", säger Gabriella Fredriksson (hon/henne/she/her), Equality Diversity & Inclusion Leader på IKEA Sverige.

"Jobbfestivalen är en viktig påminnelse om att verklig förändring sker när vi lyfter fram och hyllar de som vågar gå före. Inkludering är inte en trend – det är en förutsättning för framgång." säger Aaron Kroon, medlem i Jobbfestivalens Advisory Board

”Det är viktigt att hitta nya vägar att lösa utmaningen med det stora antalet arbetssökande som står långt ifrån arbetsmarknaden”, säger Maria Mindhammar, tidigare generaldirektör på Arbetsförmedlingen och fortsätter. ”Arbetsgivare kan behöva se över sina krav vid rekrytering samt att det behöver finnas olika typer av arenor för att arbetsgivare och arbetssökande ska kunna mötas.