Inclusion Awards 2026 hyllade människor, företag och organisationer som gör skillnad för ett mer inkluderande Sverige. Bland årets 13 pristagare finns Netlight, Axfood, Hej Främling och Evin Cetin, medan Systembolaget tilldelades hederspriset ”I samhällets tjänst”. Målet är att inte bara hylla goda förebilder, utan också skapa nya möten, öppna nätverk och bygga broar till arbetsmarknaden.
Den 13 oktober återvänder Inclusion Awards till Stockholm – galan som hyllar människor och organisationer som gör skillnad och samtidigt bygger nya broar till arbetsmarknaden. På Hamburger Börs möts näringsliv, civilsamhälle och människor som står längre från arbetsmarknaden för att skapa nya kontakter, nätverk och möjligheter. Årets huvudpartner är Jobbsafari.
Marija Aurell cyklar cirka 40 mil från Motala till Stockholm för att uppmärksamma psykisk hälsa. Den 10 oktober talar hon på Sergels torg och deltar i fackeltåget. Utmaningen ”Att cykla in i mörkret och vidare ut i ljuset” knyter an till hennes egen livsresa och är ett sätt att bryta tystnaden kring psykisk ohälsa och förmedla hopp.
SAO-jobb är ett initiativ som ger högstadieelever i utsatta områden möjlighet att få sitt första betalda arbete och samtidigt skapa kontakt med arbetslivet.
Politikerdebatt om Hur skapar vi fler vägar in i arbetslivet för unga, på riktigt? Plats Gustaf Adolfs Torg i Gäteborg imorgon den 21 april kl. 10.00.
Detta partnerskap innebär inte bara en ökad synlighet för Jobbsafari och våra gemensamma värderingar, utan även en långsiktig möjlighet att förändra och utveckla hur rekrytering görs i Sverige.
Jobbfestivalen är platsen där vi samlas för att kunna göra skillnad. Här möts jobbsökare, arbetsgivare, utbildningsaktörer, politiker och myndigheter för att bryta barriärer – och bidra till att bygga ett samhälle och en arbetsmarknad som är till för alla - På riktigt!
Möjligheten att nu få arbeta dedikerat med Jobbfestivalen är så nära mitt hjärta, min vision och mina värderingar som jag kan komma. Här förenas min yrkesmässiga erfarenhet med min starkaste drivkraft – att skapa möjligheter för människor, särskilt de som står långt ifrån arbetsmarknaden. Jag vill vara med och bygga broar mellan människor, företag och framtidsdrömmar.
Bakgrunden till Jobbfestivalen är att omkring 80 procent av alla jobb förmedlas via nätverk, kontakter och vänner. Därför vill Jobbfestivalen skapa kontaktytor mellan människor som söker jobb och arbetsgivare som sker personal.
Jobbfestivalen med tema ”Mångfald & Inkludering” den 23 april på Gustaf Adolfs Torg i Göteborg.
Cirka 2500 personer besökte förra årets Jobbfestival i Bältespännarparken i Göteborg och runt 100 personer fick ett jobb eller en utbildningsplats att gå till.
Jobbfestivalen med ”Tema mångfald & Inkludering” på Gustaf Adolfs Torg är en mötesplats för arbetssökande och för företag
Prisutdelning för mångfald och inkludering! Syftet med Inclusion Awards är att hylla och uppmärksamma företag, organisationer och alla som gör betydande insatser för att främja inkludering och mångfald i samhället.
Den första upplagan av "Mest Lovande Över 60" närmar sig sin höjdpunkt – nu är finalisterna klara. Priset, som syftar till att hylla personer över 60 som inspirerar och gör avtryck, delas ut i kategorierna forskning, litteratur, idrott, inspiration och entreprenörskap.
Helt vanliga män som rört sig i samhällets toppskikt diskuterar jämställdhet. Vad vill vi uppnå? Hur tar vi oss dit? Varför går det så långsamt? Och, en av Annas hjärtefrågor; Varför pratar vi inte mer om männens nitlott? Varför är det alltid kvinnan som är offer? Måste allt vara så svartvitt?
Jobba i Norr på Sergels Torg är en mötesplats för arbetssökande och för kommuner, organisationer och företag med ett kontinuerligt rekryteringsbehov. Utställarna bidrar till viktig informationsspridning om möjligheterna till ett liv i norr och att skapa ett samhälle och en arbetsmarknad som är till för alla – på riktigt!
Aaron med gäster är en föreställning på Oscarsteatern i Stockholm där Aaron Kroon, en av Sveriges mest omtalade ledare, tillsammans med sina karismatiska och banbrytande vänner, exempelvis Annie Lööf och Carin Götblad bjuder in till att utforska det inkluderande ledarskapets värld på djupet.
I år är tredje året för succén Jobbfestivalen, som fortsätter växa med ambitionen att skapa en fysisk arbetsmarknad där företag och arbetssökande kan mötas. Mats Wernheim är stolt över framgångarna med festivalen - men vill fortfarande se mer konkreta aktioner från arbetsmarknaden för att främja mångfald och inkludering.
I år är första året som Jobbfestivalen har varit på fler platser än Stockh
Sverige är berikat på mångfald, men denna mångfald är inte rättvist representerad på vår arbetsmarknad. För många av oss är mångfald något vi till vardags kan ta för givet. Något vi berikats med under vår uppväxt eller våra liv. En innehållsrik ”Mina Vänner”- som bok präglas av människor med olika bakgrund, åldrar, åsikter, tro, styrkor, utmaningar och mycket, mycket mer. Om mångfald är det vi är
Årets största Event inom Mångfald & Inkludering i Kungsträdgården den 21 maj, kl. 09.00 - 19.00.
Imorgon den 24 april kommer över 30 företag och 40 paneldeltagare delta på Jobbfestivalen med tema mångfald & inkludering.
Jobbfestivalen med ”Tema mångfald & Inkludering” är en mötesplats för arbetssökande och för företag med ett kontinuerligt rekryteringsbehov samt för företag och organisationer som erbjuder verktyg/tjänster i syfte att öka mångfalden och minska risken för diskriminering.
