Artisten Linn Levine medverkar vid manifestationen för psykisk hälsa på Götaplatsen i Göteborg den 10 oktober, på World Mental Health Day. Hon framför musik som berör psykisk ohälsa, sorg och hennes egen resa mot ökad självförståelse efter en ADHD-diagnos. Eftermiddagen samlar människor kring personliga berättelser, kunskap, samtal, musik och dans.
Abdiqani ”Abbe” Ali har sedan 14 års ålder engagerat sig för barn och unga i Bollnäs. Den 10 oktober medverkar han på Sergels torg i en manifestation för mental hälsa och hjärnhälsa. Med fokus på ungas tillhörighet, representation och framtidstro delar han sina erfarenheter. Jobbfestivalen är partner till manifestationen, som är kostnadsfri och öppen för alla.
Den 13 oktober återvänder Inclusion Awards till Stockholm – galan som hyllar människor och organisationer som gör skillnad och samtidigt bygger nya broar till arbetsmarknaden. På Hamburger Börs möts näringsliv, civilsamhälle och människor som står längre från arbetsmarknaden för att skapa nya kontakter, nätverk och möjligheter. Årets huvudpartner är Jobbsafari.
Marija Aurell cyklar cirka 40 mil från Motala till Stockholm för att uppmärksamma psykisk hälsa. Den 10 oktober talar hon på Sergels torg och deltar i fackeltåget. Utmaningen ”Att cykla in i mörkret och vidare ut i ljuset” knyter an till hennes egen livsresa och är ett sätt att bryta tystnaden kring psykisk ohälsa och förmedla hopp.
10 oktober är ett initiativ av Mats Wernheim och Viveca Viso med målet att minska stigmat kring psykisk ohälsa och bidra till ett samhälle där fler mår bra. Mats Wernheim är grundare av Jobbfestivalen och Inclusion Awards. Jobbfestivalen är medgrundare och partner till initiativet.
SAO-jobb är ett initiativ som ger högstadieelever i utsatta områden möjlighet att få sitt första betalda arbete och samtidigt skapa kontakt med arbetslivet.
Jobbfestivalen arrangeras imorgon i Kungsträdgården i Stockholm och samlar politiker, företag, civilsamhälle, organisationer och arbetssökande under temat Mångfald & Inkludering. Festivalen invigs av grundaren Mats Wernheim tillsammans med arbetsmarknadsminister Johan Britz.
Temat på festivalen är mångfald och vi har en väldigt enkel förklaring till det. Mångfald betyder egentligen variation och i rekrytering så översätts det till att bedöma vad som egentligen spelar roll och kunna ta tillvara på människors olikheter vid anställning. Det är också själva målsättningen med den här mötesplatsen, nämligen att potential blir ledstjärnan.
