Företag riskerar att tappa relationen med nya medarbetare efter signering av anställningsavtal. Studien visar att tidig kommunikation och kontakt är avgörande för att skapa trygghet och bekräfta rätt val fram till första arbetsdagen, enligt Mesh.
Formas genomför sin största omorganisation på många år och den 1 juli träder en ny struktur i kraft. Syftet är att skapa en struktur som stärker Formas kärnuppdrag, underlättar samarbete och ger bättre förutsättningar att bidra till ett hållbart samhälle. Signpost Executive har fått förtroendet att rekrytera sju ledare till den nya organisationen.
En ny undersökning från Signpost Executive visar tydligt: det är inte konkurrensen om toppjobben som frustrerar chefer mest, utan hur själva rekryteringsprocessen hanteras. Hela 96 procent av chefer i ledande positioner har upplevt frustration under en chefsrekrytering.
