Pressmeddelande -
Ny data: 96 % av högre chefer upplever frustration i executive rekryteringar
En ny undersökning från Signpost Executive visar tydligt: det är inte konkurrensen om toppjobben som frustrerar chefer mest, utan hur själva rekryteringsprocessen hanteras. Hela 96 procent av chefer i ledande positioner har upplevt frustration under en chefsrekrytering.
– Vi har länge anat ett mönster genom samtal med seniora kandidater. Nu har vi fakta. Och det är en väckarklocka för oss i branschen, säger Anna Rydbacken, VD på Signpost Executive.
Undersökningen som genomförts med närmare 400 seniora ledare visar samma resultat: Brister i återkoppling, otydliga processer och tystnad är de vanligaste orsakerna till frustration.
Det finns också en tydlig frustration över långsamma processer och många upplever att executive-rekryteringar kan vara "slöseri med min tid".
Vad skaver mest? Kandidaternas svar är tydliga
När Signpost ställde frågan: Vad tycker du är mest frustrerande med att söka ett högre chefsjobb via executive search? blev svaren samstämmiga.
Nedan presenterar vi de tio vanligaste frustrationsmomenten (flervalsalternativ var möjligt):
- Bristande feedback (47 %): Många chefer får aldrig återkoppling efter personliga intervjuer och/ eller tester.
- Tar mer än det ger (44 %): Processerna är långa, komplicerade och kräver mycket av kandidaterna.
- Otydlighet kring konkurrensläget (44 %): Cheferna lämnas i ovisshet om hur de står sig mot andra.
- Kommunikationsbrister under rekryteringsprocessen (41 %): Tystnad i delar eller hela rekryteringen skapar irritation.
- Långsamma processer (41 %): Drar ut på tiden. Energi och intresse går förlorade.
- Bristande engagemang från rekryteraren (33 %): Kandidater känner sig förbisedda och upplever att rekryterare ghostar dem.
- Otydliga (24 %) och orimliga (16 %) kravprofiler: Skiftande budskap och krav förvirrar. Förväntningarna är inte realistiska.
- Obalanserade löneerbjudanden (17 %): Lönen motsvarar inte ansvarsnivån.
Foto: Shutterstock
Relaterade länkar
Ämnen
Kategorier
Signpost Executive: Framgångsskapande chefer gör skillnad
Signpost Executive är ett auktoriserat interims- och rekryteringsbolag specialiserade på Diversity Executive Search. Vi rekryterar framgångsskapande högre chefer som utvecklar och växer organisationer, team och medarbetare. Vår metodik möjliggör ökad mångfald och diversifiering i ledningsgrupper, på VD-nivå och styrelser, vilket är avgörande för att lyckas idag och i framtiden. Våra tjänster: Chefsrekrytering, VD-rekrytering, interim management, styrelserekrytering samt ledarskapsutveckling.
Signpost Executive ingår i Key People Group, HR-koncernen där människorna gör skillnad. Vår idé är att etablera och bygga självständiga dotterbolag med HR-frågor i fokus.
