Covid-19 förändrar vår vardag både i hemmet, på jobbet och för vår förening. Det innebär att många arbetar hemifrån, föreningslokaler står tomma och vissa företag får dra ned på takten. Det är omställningar som samtidigt skapar möjligheter till positiva förändringar.
I mars såg barnhälsovården en tillfällig nedgång i besöksstatistiken pga oron kring pandemin. Men projektet Växa Tryggt – föräldraskapsstöd i samverkan fortgår som vanlig för att ge de deltagande familjerna kontinuitet och fortsatt stöd i föräldraskapet. Besöken kompletteras med att ansvarig BHV sjuksköterska säkerställer en miljö med låg smittorisk.
Projektet DigiLitt.kom har visat hur man kan arbeta för att fokusera på mänskliga perspektiv i tider av digital utveckling. Nio kommuner har i två år arbetat för att höja den digitala litteraciteten bland vård- och omsorgsmedarbetare. Nu är slutrapporten för projektet klar och finnas att ta del av här.
Staffanstorps kommun ser positivt på de förändringar som sker i förbundet. Förutsatt att de förändringar som diskuteras även beslutas av styrelsen vill de vara kvar som medlemmar i Kommunförbundet Skåne. Det är de båda ordförandena Christian Sonesson (M) Staffanstorps kommun och Patric Åberg (M) Kommunförbundet Skåne överens om i en gemensam avsiktsförklaring.
En bra yrkesintroduktion för de som inte har någon erfarenhet av socialsekreteraryrket efterfrågas ute i kommunerna. Därför erbjuds regionala introduktionsutbildningar som syftar till att minska glappet mellan socionomutbildningen och arbetet i den sociala barn- och ungdomsvården.
Det finns stora vinster i att samordna upphandlingar. En gemensam aktör som sköter upphandlingarna skapar bättre förutsättningar för en bredd i utbudet. Kravställande och samordnad uppföljning skapar bättre förutsättningar för ökad priskonkurrens. I Skåne görs gemensamma upphandlingar inom individ- och familjeomsorg, vård och omsorg samt handledning för kommunernas personal.
Energikontoret Skåne har tagit fram två rapporter om hur skånska kommuner ska bli bättre på att göra hållbara upphandlingar, från början till slut. 25 av Skånes 29 upphandlingsenheter och sju kommuner har deltagit som underlag för rapporterna. Rapporterna mynnar ut i generella råd till kommuner för att genomföra strategisk miljökravställning och uppföljning av dessa krav i sina upphandlingar.
Nu får fler skånska förstagångsföräldrar utökat stöd i sitt föräldraskap. Projektet Växa tryggt - föräldraskapsstöd i samverkan utökas med 15 team från hela Skåne. Totalt deltar nu 19 team i Växa tryggt.
Nio sydsvenska kommuner har i drygt två år arbetat med att höja den digitala litteraciteten bland medarbetare inom vård och omsorg. Projektet DigiLitt.kom har strävat efter att fokusera mänskliga perspektiv på den digitala omställningen.
Rekrytering av rektorer är en utmaning för många kommuner i Skåne. Sedan 2017 har FoU Skola arbetat med rektorsnätverk för att ge rektorer utökade förutsättningar att utföra sin roll på en vetenskaplig grund. Kommuner som deltar i nätverket kan nu se att deltagandet i nätverket ger dem bättre förutsättningar vid rekrytering av rektorer.
Fler offentliga och privata arbetsgivare och skolor behöver bli bättre på att ta emot unga och unga vuxna med NPF (neuropsykiatriska funktionsvariationer). Detta kräver en högre kunskap kring området. I projektet Hela Vägen arbetar skånska kommuner med att visa arbetsgivare och skolor de kompetenser och expertkunskaper som målgruppen har. Och arbetet har gett resultat.
Kommunförbundet Skåne välkomnar arbetsmarknadsministerns svar på våra åtgärdsförslag kring kommunernas roll i arbetsmarknadspolitiken. Kommunerna saknar dock fortfarande ersättning för de kostnadsökningarna de har under den pågående reformeringen av Arbetsförmedlingen.
