Det är med stor glädje och stolthet som vi på Knightec kan dela med oss av det kommande stora Knightec-eventet som äger rum mellan den 15-17 september i det natursköna området Höga Kusten. Detta evenemang kommer att samla över 750 deltagare från Knightec, samt 200 inbjudna gäster från partners runt Höga Kusten. Detta är resultatet av ett framgångsrikt samarbete mellan Knightec, Örnsköldsvik k
Let’s Uptech växer och har under hösten 2022 inlett ett samarbete med ytterligare tre skolor med målet om att minska avståndet mellan skola och näringsliv. Tillsammans med Hammerstaskolan, Grindtorpsskolan och Karsby International School ska Knightec, Scania och Granitor väcka nyfikenhet inom teknik och inspirera skolornas 120 elever i årskurs 9 att studera vidare.
Let’s Uptech samarbetar ida
Knightec toppar sitt segment med ledande lönsamhet och stark efterfrågan, enligt organisationen Innovationsföretagens Branschrapport 2022. Den senaste kvartalsrapporten visar att det är en utveckling som håller i sig. ”Vi har haft en positiv utveckling under lång tid. Vi har lärt oss att ständigt utmana vårt erbjudande för att fortsätta att vara en nära innovationspartner till våra kunder.Där l
Knightec välkomnar Ratos som ny partner för fortsatt expansion
Högst upp, på 34:e våningen i Göteborgs nya landmärke och Nordens högsta kontorshus, Citygate, har vi hittat rätt inramning och förutsättningar som är i linje med våra ambitioner och kultur. Knightec har under lång tid utmärkt sig som ett företag som utmanar tjänstebranschen med nya affärsmodeller och nya sätt att bygga relationer mellan kunder och leverantörer. Det är denna framåtanda som det nya
Karriärföretagen utser årligen Sveriges mest attraktiva arbetsgivare som erbjuder unika karriär- och utvecklingsmöjligheter för studenter och young professionals. Vi på Knightec är mycket stolta och tacksamma över att utses till ett Karriärföretag 2022.
Tre av Sveriges främsta techbolag går samman för att tillsammans skapa Nordens största satsning på skolsamarbeten och därmed minska avståndet mellan skola och näringsliv. Knightec, Granitor (f.d. Midroc) och Scania satsar på nästa generation och möter framtidens teknikutvecklare genom de nya skolsamarbetena med högstadieelever.
Knightecs tjänster inom produktutveckling där industriell expertis samverkar med specialister inom digitalisering och användarupplevelser efterfrågas i allt större utsträckning. Så nu växer Knightec ytterligare och räknar med att anställa minst 150 personer på norrlandskontoren de närmaste två åren.
Henrik Önnerheim förstärker Knightec och går in i rollen som regionchef inom affärsområdet Technology i Skåne. Henrik har lång erfarenhet inom produktutveckling och tjänstebranschen både från HiQ och Enea och nu senast från Connectitude som COO och kommer fokusera på att vidareutveckla Knightecs erbjudande med en koppling mot hållbarhet, digitalisering och robust design.
Knightec sammanfattar årets första fem månader med en ökad tillväxt och branschledande lönsamhet. Företagets tillsammans-kultur ligger till grund för detta och att flera spännande möjligheter identifierats genom att kombinera industriell kunskap med specialistkompetens inom digitalisering och användardesign.
Knightec förstärker teamet med Fredrik Björndahl, som kliver in i rollen som Regional Manager för Systems West. Fredrik kommer leda Knightecs satsning inom fordonsindustrin vidare, där vi ser stora möjligheter att vara drivande i utvecklingen att digitalisera och elektrifiera produkter genom elektromobilitet, machine intelligence, cybersecurity och kundupplevelser.
Henrik Arvendal, tidigare IT-chef på Tele2, kommer till Knightec som affärsfokuserad CIO med uppdraget att vidareutveckla och förverkliga Knightecs IT-strategi. IT är en integrerad del i produkter som i allt högre grad är elektrifierade, uppkopplade och autonoma och där hänsyn till säkerhet och hållbarhet snabbt klättrat som högt prioriterade frågor på många företags agendor.
Vid årsskiftet utsågs Andreas Törnklev till ny affärsområdeschef inom affärsområdet Technology och ingår sedan dess i Knightecs ledningsgrupp. Under sina 16 år på Knightec har Andreas haft flera olika roller, senast som regionchef för Technology i syd.
Mathias Båth är sedan årsskiftet affärsområdeschef för Quality & Management med ansvar för att vidareutveckla Knighetcs verksamhet inom kvalitet och projektledning. Tre månader in i det nya jobbet reflekterar Mathias över tiden som gått och den resa han och affärsområdet står inför.
Learn more about design as a structured methodology as well as a tool to make products and systems understandable and efficient to use.
Om varför Knightec 2008 började samarbeta med en högstadieskola och har utvecklat samarbetet till att omfatta ytterligare sex skolor runt om i Sverige. Vad det ger och varför en av våra projektledare engagerar sig.
Read about how Knightec has helped a client using virtual reality and other possibilities for the industry using virtual reality and augmented reality.
Möt Anna Lindstrand, affärsområdeschef för Daresay, det senaste tillskottet på Knightec. Anna berättar öppet om 2020, sitt ledarskap och hur Daresay mottagits på Knightec samt hur Anna bjudits in i Knightecs ledning.
I artikeln beskrivs elektronikens viktiga roll i den stora digitala transformation som sker idag samt vilka delar i en produkt elektroniken påverkar prestandan av. Att hitta rätt nivå och samtidigt möta utvecklings- och tillverkningskostnaden av en produkt blir en stor utmaning och inom detta har Knightec relevant kunskap för att stötta våra kunder.
I fordonsindustrin används stenskott som en metod för att bedöma kvaliteten på målade ytor genom att skjuta en bestämd mängd sten mot en yta och utvärdera skadans omfattning. Manuell utvärdering av skadan kan dock vara tidskrävande och det finns risk för bedömningsfel på grund av avsaknaden av kvantifierbara parametrar. Här presenterar Knightec möjligheterna med att använda fotometrisk stereo.
Knightec är ett tjänsteföretag med industriell och digital expertis fokuserat på att förbättra människors liv genom innovativa och hållbara lösningar. Vi utmanar oss själva och våra kunder att tänka i nya banor och prova det ännu oprövade, tillsammans i engagerade team byggda på tillit och långsiktighet. Våra medarbetare utgår från 12 orter i landet och samverkar dagligen för att skapa de bästa lösningarna för våra kunder. Mer än en tredjedel av våra medarbetare är kvinnor och vi är fler än 30 olika nationaliteter med en strävan att bli ännu fler.
