Med nytt kontor mot framtiden
Framtidstron har märkts på Konteks huvudkontor i Ljungby, där en ny kontorsbyggnad byggts intill den gamla. Efter två års arbete har Konteks medarbetare äntligen kunnat ta den i besittning.
Framtidstron har märkts på Konteks huvudkontor i Ljungby, där en ny kontorsbyggnad byggts intill den gamla. Efter två års arbete har Konteks medarbetare äntligen kunnat ta den i besittning.
Svenskt Näringsliv bistår sina medlemsföretag i digitaliserings- processen genom att lansera en ny möjlighet för smidig och säker inrapportering av lönestatistik via en API-lösning. Som systemleverantör är Kontek först ut med att bygga in detta systemstöd i sitt lönesystem.
Fr o m i höst erbjuder Kontek flera digitala utbildningsalternativ.
Allt fler företag investerar i systemstöd som stödjer HR-processerna. Priset för årets HR-systemprojekt delas årligen ut av konsultbolaget HerbertNathan & Co för att främja och belysa bra HR-systemprojekt. Konteks kund Älvdalens Utbildningscentrum är ett av årets nominerade bidrag.
Med Konteks webbaserade lönesystem säkerställs ditt företags lönehantering på lång sikt. Välkommen att se informationsfilmen om lönesystemet på kontek.se.
Kontek har tagit fram en guide med fördelarna med att outsourca sin lönehantering
Med Konteks HR-system Kontek HRM Employee utvecklar och förvaltar du din personal.
Konteks lönesystem innehåller en funktion som hjälper arbetsgivare att automatiskt generera värde för bilförmån. När detta skulle tas fram tidigare skedde arbetsmomentet manuellt. Susanne Bern, Produktägare på Kontek Lön såg en förbättringspotential för detta arbetsmoment och hörde av sig till Skatteverket.
Välkommen att anmäla dig till webinariet 5 anledningar till varför ditt företag ska digitalisera löneprocessen.
Efterfrågan på digitala tjänster ökar och fler kunder inser fördelen med att digitalisera sina processer, inte minst sin löneprocess. För att kunna hjälpa och tillgodose våra kunders behov har Kontek, i samarbete med Verified, lanserat en säker och stabil lösning för digital signering av dokument med hjälp av BankID (SE/NO).
En risk med att inte digitalisera ditt företags löneprocess är att man riskerar att fastna i tung administration. Sårbarheten om löneadministratören skulle bli sjuk är hög, trots sjukdomar ska alla anställda får sin lön utbetald varje månad.
Fördelarna med att jobba i webbaserade systemlösningar är många, inte minst i en föränderlig omvärld när du snabbt kan behöva komma åt viktig information utanför kontoret.
- Att våra kunder ska jobba med framtidssäkrade lönelösningar är något som vi verkligen brinner för, berättar Konteks vd Maria Ericsson.
Kontek har tagit fram en film som beskriver hur kunderna på ett smidigt och säkert s