Vi står inför ett föränderligt lön- och HR-landskap. Och förändringarna går snabbt – nya regelverk, teknikskiften och höjda förväntningar ställer krav på dig som jobbar med lön och HR. Läs och låt dig inspireras av vad som är bra att ha koll på inom lön- och HR-området just nu.
Är man ensam ansvarig för ekonomi och HR gäller det att hushålla med tiden. För Cecilia Stenhammar, ekonomichef på Curt Nicolin Gymnasiet i Finspång, var valet enkelt. Genom att välja en outsourcinglösning med Kontek frigjorde hon tid till andra arbetsuppgifter.
Nu tar Kontek ett ytterligare steg i utvecklingen och introducerar AI-assistenten Sidekick – en ny funktion i Konteks lönesystem som hjälper företag att spara tid och få bättre kontroll på löneprocesserna. Genom att automatisera kontrollen och flagga för avvikelser i ett tidigt skede bidrar AI-assistenten till en smidigare och mer korrekt lönehantering.
När Dunlop Hiflex Scandinavia i Halmstad sökte efter nya, mer effektiva arbetssätt, hamnade även löne- och HR-processen under luppen. Lösningen blev att lägga båda delarna i händerna på ekonomichef Christoffer Emilsson, med hjälp av Kontek Lön och Kontek HRM.
Nu kan du läsa vårens nummer av Lönearten
Kontek Pulse är en innovativ plattform för att mäta och förbättra medarbetarengagemang. Plattformen, som drivs av AI gör det enklare än någonsin att samla in feedback, analysera insikter och skapa en vinnande företagskultur.
På Kontek omfamnar vi AI som en naturlig del av den tekniska utvecklingen, där målet är att förenkla, automatisera och förbättra vår och våra kunders verksamheter. AI handlar inte om att ersätta människor – utan om att frigöra tid för det som verkligen skapar värde. Läs vår guide för inspiration och tips om möjligheterna med AI.
Med den digitala lärplattformen Kontek Academy får användare tillgång till ett växande bibliotek av utbildningar inom lön och HR i en användarvänlig portal.
Distansarbete bygger på tillit – nyckeln till framgång i hybridarbete! Framgångsrika ledare fokuserar på resultat framför timmar och prioriterar tydlig kommunikation med klara förväntningar och deadlines. Ladda ner vår guide för inspiration om hur du implementerar hybridarbete på rätt sätt.
Vi på Kontek är stolta att presentera nästa steg i vårt arbete med att skapa innovativa och användarvänliga lösningar för våra kunder. Med vår nya AI-baserade chatbot tar vi lönesystemet Kontek Lön till en helt ny nivå – snabbare svar, smidigare hantering och en kundupplevelse som är bättre än någonsin.
Några tips och nyheter som kan vara värdefulla för dig att känna till för ditt fortsatta personalarbete. Denna nyhetssammanfattning innehåller information om nya regler för arbetsmiljöarbete, hur du kan förbereda ditt företag för Arbetsmiljöverkets granskning av den digitala arbetsmiljön och hur du attraherar Generation Z med rätt förmåner
Efter många år med papper och excelark tog Transab beslutet att kliva in i den digitala löneprocessens värld. Men hur skulle det gå till med flera olika företag och skilda behov i koncernen? Lösning fanns hos Kontek.
AI förändrar HR-rollen genom att effektivisera administrativa och repetitiva uppgifter, samtidigt som HR-ledningen kan fokusera mer på strategisk utveckling. HR-avdelningar kommer att spela en nyckelroll i att hantera övergången där vissa arbetsuppgifter automatiseras och medarbetare måste anpassa sig till nya teknologier.
Med den nya portalen Kontek Guides samlar du viktiga rutiner och processer på ett ställe, vilket gör det enkelt för medarbetare och chefer att snabbt hitta svar på sina frågor i en användarvänlig och sökbar portal.
På Kontek arbetar vi ständigt med att skydda vår och våra kunders information från obehörig åtkomst, ändringar och förstörelse. Vårt mål är att säkerställa informationens konfidentialitet, integritet och tillgänglighet. Informationssäkerhet är inte något man kan checka av en gång, utan ett arbete som pågår kontinuerligt.
Med Konteks expertis och noggranna bevakning av nya lagar och förändringar inom HR-området, är vi glada att kunna dela med oss av några av höstens viktigaste nyheter och insikter.
Ett gott HR-arbete är avgörande för ett företags välmående. Men hur gör man för att vässa sina HR-processer? Konteks HR-konsult Mattias Strömgren vet. Här är hans svar på de 6 vanligaste frågorna kring ett gott HR-arbete. Välkomen att ladda ner och ta del av vår kostnadsfria guide.
På Kontek är en av våra viktigaste uppgifter att hålla oss uppdaterade om nya lagkrav och regeländringar inom löne- och HR-området. Vår djupa expertis och långa erfarenhet gör oss väl rustade att löpande utveckla våra systemlösningar så att de alltid är i linje med aktuell lagstiftning.
Kontek Employ erbjuder en rad viktiga fördelar för företag som söker en effektiv, säker och integrerad lösning för sin personalhantering. Det nya rekryteringssystemet innebär inte bara en tidsbesparing genom automatiserade och effektiva processer, utan även kostnadsbesparingar, bättre kvalificerade kandidater, och ett förbättrat arbetsgivarvarumärke.
Internationella kvinnodagen är här, en dag då vi firar och hyllar kvinnors prestationer över hela världen. Det finns oändligt många fantastiska kvinnor vars insatser och bidrag förtjänar att uppmärksammas. I denna speciella hyllning har vi valt att fokusera på berättelsen om två enastående unga kvinnor, Liza och Clara, som har byggt upp ett snabbväxande bolag från ett skolprojekt.