Blogginlägg -

Behovsanpassat ledarskap - ett ledarskapsdrama i två akter

Vill du utvecklas som ledare? Måhända en urbota dum fråga, men nu har du verkligen möjligheten att få helt unik kunskap, övning och feedback på ditt ledarskap i realistiska situationer. 

Ledarskapscentrum erbjuder en 2+2 dagars utbildning i behovsanpassat ledarskap i samarbete med professionella skådespelare från fantastiska Skuggteatern. I detta unika samarbete får du en möjlighet att öva på verklighetstrogna och för dig relevanta situationer där du vill förbättra ditt ledarskap. 

Utbildningen bygger på vedertagen forskning om effektivt ledarskap och hur man bäst utvecklar detta. Genom samarbetet med professionella skådespelare får du möjligheten att träna dig i ledarskap som vetenskapliga studier har visat sig vara extremt effektivt på ett sätt som är helt unikt i vårt land. 

Datum: 

Träff 1: 16-17 januari 2014

Träff 2: 30-31 januari 2014

Plats:

Stockholm, konferensanläggning anslås hösten 2013

Pris:

28500 kr ex moms

I priset ingår helpension på konferensanläggningen

Kursledare:

Stefan Söderfjäll, Fil. Dr i psykologi och författare till böckerna Ledarskapets 5 utmaningar och Behovsanpassat ledarskap

Skuggteatern, med tre professionella skådespelare 

Relaterade länkar

Ämnen

  • Företagande

Kategorier

  • ledarskapets 5 utmaningar
  • motivation
  • stefan söderfjäll
  • transformerande ledarskap
  • skuggteatern
  • ledarskapscentrum
  • behovsanpassat ledarskap
  • edward deci
  • inre motivation
  • autonom motivation
  • ledarskapsutbildning
  • evidens

Regioner

  • Stockholm

Kontakter

Stefan Söderfjäll

Presskontakt Fil. Dr, konsult och en av Ledarskapscentrums grundare 0730-801 488

Relaterad media

  • Behovsanpassat ledarskap
  • Licens: All rights reserved
    Innehållet får bara användas av Mynewsdesk. Det är alltså inte tillåtet för någon annan att ladda ner, kopiera, sprida eller på annat sätt använda Innehållet (annat än för privat bruk i den mån det följer av lag).
Inte nedladdningsbar
  • Stefan Söderfjäll
  • Licens: All rights reserved
    Innehållet får bara användas av Mynewsdesk. Det är alltså inte tillåtet för någon annan att ladda ner, kopiera, sprida eller på annat sätt använda Innehållet (annat än för privat bruk i den mån det följer av lag).
Inte nedladdningsbar

Relaterat innehåll

Videos and photos from TEDxUmeå "Leadership, creativity and innovation" are now published

On Thursday, January 17, 2013,the first TEDxUmeå ever was be hold at Umeå University, Arts Campus. Invited were renowned thinkers and leaders, from Sweden and abroad, to speak on this year's theme: "Leadership, creativity and innovation".

Om att vara omedvetet inkompetent

I en serie uppmärksammade studier av Kruger och Dunning publicerade i den vetenskapliga tidskriften Journal of Personality and Social Psychology studerades människors förmåga att bedöma sin egen och andras prestation på en rad olika uppgifter. Den allmänna tendensen visade sig vara att vi människar tenderar att överskatta våra prestationer, kompetenser och förmågor.

Föreläsning med Edward Deci

Den världsledande motivationsforskaren Edward Deci föreläser om motivation vid Hebrew University sommaren 2012.

Friskare med autonom motivation!

Autonom motivation har sammankopplats med ett antal positiva effekter såsom kreativitet, uthållighet och välmående. I en metastudie från 2012 belyses sambanden mellan autonomi och hälsofrämjande beteenden!

Konsten att kommunicera autonomifrämjande

Som ledare bör man sträva efter att lyssna aktivt på sina medarbetare. Det innebär att försöker se världen genom deras ögon utan att föra över sina egna åsikter och tankar. Detta är en krävande utmaning, då vi ständigt är så upptagna med vad som pågår i vårt eget huvud och vad vi ska säga och göra härnäst, att vi har svårt att samtidigt vara fullt fokuserade på att lyssna till en annan person.

Tänk vad ett endaste litet ord kan betyda

Det finns ett ord som varje arbetsledare borde lära sig att använda i avsevärt större utsträckning, framförallt i de fall där medarbetarna inte är så lyckosamma att de har ett berikande och stimulerande arbete. Detta ord ”glöms” eller ”väljs” många gånger bort därför att man tycker att det inte behövs, då medarbetarna ju faktiskt får lön för att göra sina arbetsuppgifter.

Osedd, ohörd och obekräftad

En tämligen självklar förutsättning för att kunna känna samhörighet med en annan människa är att man känner att denne överhuvudtaget noterar att man existerar. Känner man sig varken sedd, hörd eller bekräftad så innebär det ett hot mot hela ens existens och människovärde.

Gamla studier, bestående kunskap

1962 genomfördes en studie vid New York University i syfte undersöka så kallad functional fixedness. Fenomenet var egentligen inget nytt och Glucksbergs studie bidrog därför inte i någon större utsträckning till kunskapen om just functional fixedness. Däremot kom studien att avslöja något relativt anmärkningsvärt – att belöningar ibland kan ha negativ inverkan på människors motivation.

Kan ledarskap tränas?

Effektivt ledarskap har belysts utifrån ett antal teorier och perspektiv. På senare år har allt fler studier ägnats åt att kartlägga möjligheten att träna ledare till ett mer framgångsrikt ledarskap. En sådan studie publicerades 2009 i International Journal of Training and Development.

Metastuderat: Ledarskap och teamprestationer

De senaste 30 åren har forskingen om effektiva team ökat i takt med att teambaserat arbete har blivit ett vanligare inslag i arbetslivet. Ledarskapets betydelse för hur team och grupper fungerar belyses i en metastudie som publicerades i tidsskriften The Leadership Quarterly.

Relaterade event

After work-shop: Motivation och behovsanpassat ledarskap

Tid 26 Mars 2013 17:00 – 20:00

Plats Clarion Hotel Sign i Stockholm

Vetenskap Du kan använda för motivation och prestation i världsklass!

Tid 2 Februari 2012

Plats Umeå, Folkets Hus

Lyssnandets konst - hur svårt kan det vara?

Tid 22 November 2012 10:15 – 11:15

Plats Folkets Hus, Umeå