​Styr du över dina känslor – eller blir du styrd av dem?

Emotionell intelligens kan hjälpa ledare och coacher att förstå hur negativa attityder – både de egna och andras – hindrar människor från att uppnå sin fulla potential. Om man ersätter dessa attityder med mer konstruktiva förhållningssätt, känslor och tankar skapas helt nya förutsättningar för framgång.

Det författarna gör i Coaching med emotionell intelligens är att kombinera emotionell intelligens och coaching på ett helt nytt sätt för att hjälpa läsaren att förbättra sina egna och andra människors prestationer. Boken förklarar principerna för både emotionell intelligens och coaching och visar hur de är kopplade till varandra. Den innehåller en mängd praktiska exempel och övningar som utvecklar förmågan hos individer och grupper att utnyttja kraften i sin emotionella intelligens.

Boken riktar sig både till HR-chefer, företagsledare, coacher eller konsulter, och till alla dem som har ett allmänt intresse för personlig utveckling.

Om författarna: Stephen Neale är vd för konsult- och utbildningsföretaget EICT, som är inriktat på emotionell intelligens och coaching. Stephen är utbildad coach, psykodynamisk terapeut och psykolog. Han har hållit kurser i ledarskap och teamutveckling för mer än 3 000 chefer och företagsledare världen över.

Lisa Spencer-Arnell och Liz Wilson är chefer inom EICT. De är utbildade coacher och mentorer och håller kurser och seminarier om coaching med emotionell intelligens.

Fakta om boken:

Titel: Coaching med emotionell intelligens – Bättre prestationer för ledare, coacher och individer

ISBN: 978-91-47-09448-6

Rek. internetpris: 324 kronor

Information:

Förläggare: Lars Abramson, lars.abramson@liber.se, 040-25 86 24.

För recensionsexemplar eller högupplöst bild, kontakta Helene Bergau, helene.bergau@liber.se, 08-690 93 06.