Första hjälpen för nya HR-ledare.
Känner du igen situationen att komma hem efter ännu en hektisk dag på HR-avdelningen men att du inte kommer ihåg varför du egentligen har haft så mycket att göra? Du har gått från det ena mötet till det andra, pratat i telefon och svarat på mejl, men du saknar koll på läget. Vad har du uträttat? Har du gjort det som var viktigast? På vilket sätt har HR gjort skillnad för företaget och affären?