Vi är alla involverade i förhandlingar, hela tiden. Det kan gälla små vardagsprioriteringar eller livsavgörande beslut. Och allt däremellan. Boken Optimal förhandling som nu ges ut av Liber förlag hjälper dig att bli en bättre förhandlare, och därmed att lyckas bättre i ditt arbete.
Näringslivet måste börja ta kunden på större allvar, menar Stephanie König, utbildningskonsult och erfaren utbildare inom kund-kommunikation-relation och strategier i sociala medier. I och med de sociala medierna är kundens makt betydligt större idag än tidigare, vilket bland annat Ryan Air och IKEA fått erfara på sistone.
Det finns många surfplattor på F-6 skolorna. Det finns däremot bara 42 appar på marknaden med pedagogiskt innehåll. Nu kommer det motsvarande 4 000 nya appar då Liber espresso anpassas till HTML 5! De är dessutom kvalitetssäkrade, sökbara och kopplade till LGR 11.
IMD Business School håller den 21 januari ett event i Stockholm, i samarbete med Fortum. En av talarna är Libers författare Pekka A. Viljakainen (“No Fear: ledarskap i en tid av digitala cowboys”). I vanliga fall är dessa event begränsade till IMD-alumner men vi kan nu erbjuda ett mindre antal platser till journalister och andra som är intresserade av att delta.
I Det existentiella förbandet presenteras en modell för långsiktig omsorg vid katastrofer. Betoningen ligger på hälsa och det naturliga helandet hos människan. En begreppsbildning kring naturligt omhändertagande står i fokus. Modellen är användbar för alla, oavsett yrke och grundutbildning, som kommer i kontakt med personer som drabbats av katastrof.
Boken Grundläggande Elektronik behandlar grunderna i analog elektronik. Den är i första hand avsedd att användas inom högskolornas ingenjörsutbildningar, men kan också användas inom andra utbildningar där grundläggande beräkningsmetoder inom elläran ingår.
Ledarskap är svårt. Speciellt svårt - och speciellt avgörande - är ledarskapet i starkt påfrestande situationer. Hur gör man som chef och ledare för att situationen ska lösas på bästa sätt för alla inblandade? För att leda sin grupp, sitt företag, ja, kanske sitt land genom en svår händelse och komma någorlunda helskinnade ur den?
Hur kan dagens produktföretag öka sin långsiktiga konkurrenskraft? Svaret som denna bok ger är att fokusera på tjänsteverksamheten och utveckla den på ett systematiskt sätt.
Hjälp, vad ska de tycka? Social fobi är en stark rädsla för situationer där man känner sig värderad eller granskad av andra. Den här boken presenterar ett självhjälpsprogram som baseras på kognitiv beteendeterapi och är vetenskapligt utprövat med mycket goda resultat. Dess nio steg omfattar både teoretisk kunskap och praktiska övningar.
EMPLOYER BRANDING handlar om att utifrån en organisations varumärke attrahera, rekrytera och behålla rätt medarbetare. Ett framsynt Employer Branding-arbete bäddar för att din organisation blir en genuint attraktiv arbetsplats som behandlar dina medarbetare som en viktig resurs. Boken väcker bland annat två frågor: • Vad gör attraktiva arbetsgivare? • Vad gör arbetsgivare attraktiva?
Lusten som kan förändra världen! Den här boken vill ge dig en bild av vad som krävs för att skapa utmanande företag i världsklass. Vill man utmana världen måste det finnas passion och lust, och det krävs att alla är med och driver. Men hur hanterar man det höga tempot, den starka initiativkraften och att alla är med och driver – utan att det blir totalt kaos?
Den här boken är ett måste för alla som på något sätt arbetar med offentlig upphandling. Den förklarar cirka 1 100 upphandlingsbegrepp, redogör för relevanta rättsfall och beskriver upphandlingsprocessen. Många av begreppen som behandlas har sitt ursprung i de fyra upphandlingslagarna LOU, LUF, LUFS och LOV, men även begrepp från kontraktsrätt och förvaltningsrätt beskrivs och förklaras.
I en alltmer komplex och snabbrörlig omvärld ökar kraven på ett effektivt styrelsearbete i såväl stora som små verksamheter. Förändringsberedskapen måste vara stor och styrelsen måste aktivt bidra till att skapa värde i bolaget.
Zlatan, Anja, Tiger, Judit, Mozart – var kommer dessa fantastiska talanger från?
Michael Porter, professor vid Harvard Business School, är kanske världens främste auktoritet inom modernt tänkande om strategi och konkurrenskraft. Han har en unik position – bland akademiker är han den mest citerade forskaren inom både nationalekonomin och företagsekonomin, och hans idéer tillämpas sedan flera decennier tillbaka av chefer och ledare över hela världen.
Från entreprenör till entreprenör Detta är en bok skriven av entreprenörer för entreprenörer. Här samlas fakta, inspirerande exempel, handfasta råd och användbara verktyg för dig som är i fasen att starta eget eller vill utveckla ditt företag mot nya mål.
Vad är det som gör att män för det mesta hamnar i toppen och tar ledningen i företag och verksamheter? Trots att utbudet av kvinnor med konkurrenskraftig kompetens stadigt ökar, så envisas dessa mönster med att återuppstå. Hur påverkar detta företagens innovationskraft, och vad kommer det att innebära för företagens tillväxtambitioner på sikt?
Eller inte. En offentlig upphandlingsprocess är inget junioren sköter med vänsterhanden. Inte senioren heller. Det är snarare något många förknippar med ångestfyllda svettattacker. Men om du har full koll på LOU, LUF, LUFS och LOV kan du sluta läsa nu.
Det gäller att vara unik. Enligt Michael Porter. Och Porter är kanske världens främste auktoritet inom konkurrensstrategi.
Boken Ordförandens nya roll – Konsten att leda en värdeskapande styrelse är skriven för dig oavsett om du är företagsägare, styrelseordförande, styrelseledamot eller VD. Av två erfarna styrelseledamöter. Tillsammans har Sophie Persson och Bertil Fredriksson flera decenniers erfarenhet av företagsledning och styrelsearbete.
