Likabehandling i arbetslivet har utsetts till Årets HR-bok 2011. Utmärkelsen Årets HR-bok delas ut av Personal & Ledarskap och Sveriges HR-förening. Författarna, Moa Hjertson och Kajsa Svaleryd, är glada över att boken fått så mycket uppmärksamhet.
Likabehandling i arbetslivet har utsetts till Årets HR-bok 2011. Det är en handbok för dem som vill lära sig att följa den nya diskrimineringslagen och utveckla sitt likabehandlingsarbete. Boken stödjer och inspirerar dem som arbetar med likabehandling och jämställdhet.
Den nya diskrimineringslagen ställer krav på att arbetsgivare ska bedriva ett målinriktat arbete mot diskriminering och för likabehandling. Men vad betyder det och hur kan du göra? Den här boken vänder sig till dig som är chef, fackligt ombud eller på annat sätt arbetar med personalfrågor.
