Hovrätten har fastställt att det utgör bristande tillgänglighet när skolor inte ger särskilt stöd i tid till elever som behöver det, vilket ger eleverna rätt till diskrimineringsersättning. Malmö mot Diskriminering ser domen som en viktig seger för barnrättsperspektivet och hoppas att fler skolor nu förstår vikten av att stöd ges i rätt tid.
Malmö mot Diskriminering stämmer Lunds universitet för diskriminering av en student med funktionsnedsättning. Universitetet nekar anpassningar som krävs för att studenten ska kunna genomföra sina tentamen under rättvisa förhållanden, vilket skadat studentens hälsa fysiskt och psykiskt.
Malmö mot Diskriminering uppmanar regeringen att förbättra skyddet mot diskriminering av barn och unga. De föreslår tydligare riktlinjer för Diskrimineringsombudsmannens uppdrag och utökad lagstiftning för att hantera brister i diskrimineringslagens skydd, särskilt inom föreningslivet.
Fotbollsföreningen Veberöds AIF ber om ursäkt till Julle för diskriminering med koppling till könsidentitet. Föreningen betalar 20 000 kr i ersättning och lovar utbildning i inkludering i föreningen framöver. Julle välkomnas tillbaka i laget, och föreningen uppdaterar sina policys.
Malmö mot Diskriminering stämmer en skola för bristande tillgänglighet och otillräckligt stöd enligt skollagen. Trots lagens krav och kritik från Skolinspektionen i många liknande fall har ingen skola fällts tidigare. Malmö mot Diskriminering betonar vikten av att skolor tar ansvar och kompenserar drabbade elever.
Malmö mot Diskriminering förbereder en stämningsansökan mot en fotbollsförening som nekat en 10-årig pojke, född i en flickas kropp, att spela fotboll. Föreningens beslut anses strida mot diskrimineringslagen och följs av stöd från Svenska Fotbollsförbundet.
En elev anmälde diskriminering på Johannesskolan i Malmö, där hon utsattes för trakasserier och sexuella trakasserier. Malmö stad erkände brister i utredningen och betalar 20 000 kronor i diskrimineringsersättning. Vuxnas ansvar i skolmiljöer betonas.
Malmö mot Diskriminering gör en anmälan till Diskrimineringsombudsmannen (DO) på grund av diskriminering av personer med psykisk funktionsnedsättning i antagningsprocessen till Försvarsmaktens grundläggande militära utbildning (GMU). Dessa personer sorteras bort utan individuellt övervägande, vilket anses utgöra olaglig diskriminering och behöver reformeras.
Utbildningsserien “#Metoo, aktiva åtgärder och normer” erbjuds för skånska kommuner i höst. Fokus ligger på kunskapshöjning och praktiskt arbete kring sexuella trakasserier, normer och diskriminering. Fyra tillfällen hålls med olika teman och praktiska tillämpningar. Mer info online.
Malmö mot Diskriminering är starkt kritiska på flera punkter och tolkar det nya förslaget till utvecklingsplan som en drastisk och oacceptabel ambitionssänkning av kommunens arbete på området. En genomgripande omarbetning och utveckling krävs för att planen ska kunna anses leva upp till diskrimineringslagens syften och bestämmelser.
Regeringen beviljar Malmö mot Diskriminering 500 000 kronor för att bekämpa bostadsdiskriminering under budgetåret 2018. Projektet syftar till att öka kunskap och stöd för drabbade samt främja samarbete på bostadsmarknaden.
Securitas har medgett diskriminering av en anställd efter rasistiska kommentarer från ledning. Diskrimineringsombudsmannen kritiserade företagets bristande åtgärder. Securitas ska nu betala 20 000 kr i diskrimineringsersättning, trots VD:s påstående om att diskriminering aldrig förekommit.
Malmö mot Diskriminering kritiserar utredningen Bättre skydd mot diskriminering (SOU 2016:87) för bristande förslag som inte stärker skyddet mot diskriminering. Malmö mot Diskriminering efterlyser en ny utredning som tar sin utgångspunkt i utsatta individers situation och som involverar civilsamhället och aktörer som arbetar professionellt med antidiskriminering.
Malmö mot Diskriminering och ytterligare fem organisationer har anmält SKL till Diskrimineringsombudsmannen för diskriminerande riktlinjer gällande assisterad befruktning. Riktlinjerna riskerar att diskriminera utifrån ålder, sexuell läggning och könsidentitet, enligt anmälarna, som kräver granskning av tillämpningen.
Svedala kommun dömdes att betala 22 000 kr till en kvinna för rasistiska och sexuella trakasserier under hennes skoltid. Skolan misslyckades med att utreda och åtgärda trakasserierna, trots kännedom om situationen. Malmö mot Diskriminering är nöjda med domen.
En kvinna anmälde diskriminering på grund av sin könsidentitet efter att ha fått ett kränkande sms från ett företag där hon är kund. Företaget erkände felet och betalade 14 000 kr i ersättning till kvinnan.
Malmö mot Diskriminering vann i hovrätten efter att en man blivit diskriminerad av en hyresvärd med koppling till hans etniska ursprung. Hyresvärden döms att betala 22 000 kr. Fallet visar på bristerna i skyddet mot diskriminering i praktiken.
Malmö mot Diskriminering startar ett treårigt projekt för att stärka barn och ungas rättigheter mot diskriminering, i samarbete med Rädda Barnen och BRIS. I fokus för projektet är bland annat diskriminering inom skolans värld, ökad kunskap om rättigheter och tillgång till rättvisa. Projektet finansieras med stöd från Allmänna Arvsfonden.
Vill du arbeta juridiskt med mänskliga rättigheter och diskriminering? Vill du utöka ditt professionella nätverk? Vill du få mer kunskap om anti-diskriminering och Diskrimineringslagen? Vill du arbeta juridiskt med handledning från erfarna jurister? Vill du träffa andra som engagera sig för mänskliga rättigheter och mot diskriminering?
Bli volontär i vår Malmö-baserade volontärgrupp med inriktn
En ny studie visar att rasistiska fördomar skapar hinder på arbetsmarknaden i Europa, där personer med utländska namn och utseende får färre intervjuer än majoritetsgruppen. Detta understryker behovet av att bekämpa diskriminering och rasism.
